二零二五年按摩师团队招聘劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年按摩师团队招聘劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间及休息时间

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.考勤及请假制度

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3迟到、早退及旷工处理

6.培训及晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

6.3培训及晋升考核

7.员工保密及竞业禁止

7.1保密义务

7.2竞业禁止条款

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：保密协议

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除及终止通知

13.1解除及终止通知方式

13.2解除及终止通知期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

[订立合同日期]，具体时间为[具体时间]。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

乙方应聘的岗位为：按摩师。

2.2岗位职责

2.2.1提供专业的按摩服务，满足顾客需求。

2.2.2遵守公司规章制度，维护公司形象。

2.2.3接受公司安排的培训和考核。

2.3岗位要求

2.3.1具备按摩师资格证书。

2.3.3身体健康，无传染性疾病。

3.工作时间及休息时间

3.1工作时间

3.1.1工作时间：每日[工作时间]，每周[工作日数]。

3.1.2工作班次：[班次安排]。

3.2休息时间

3.2.1每周休息日：[休息日安排]。

3.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

3.3节假日安排

3.3.1节假日加班：按照国家规定支付加班费。

3.3.2节假日调休：按照公司规定执行。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

4.1.2工资支付方式：每月[支付日期]支付。

4.2奖金及提成

4.2.1提成比例：根据实际完成情况，按照[提成比例]计算。

4.2.2奖金发放：根据公司规定发放。

4.3社会保险及公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.3.2具体缴纳比例及数额按照国家及地方政策执行。

4.4其他福利待遇

4.4.1提供工作制服及个人防护用品。

4.4.2定期组织员工体检。

4.4.3其他福利待遇按照公司规定执行。

5.考勤及请假制度

5.1考勤制度

5.1.1乙方需按时打卡，记录考勤。

5.1.2考勤记录作为工资发放及考核的依据。

5.2请假制度

5.2.1事假：提前[请假时间]向甲方提出书面申请。

5.2.2病假：提供医院证明，按照国家规定执行。

5.2.3迟到、早退及旷工处理：按照公司规定执行。

6.培训及晋升

6.1培训计划

6.1.1甲方为乙方提供入职培训及在职培训。

6.1.2培训内容：包括专业技能、服务意识、公司规章制度等。

6.2晋升机制

6.2.1晋升条件：根据工作表现及考核结果。

6.2.2晋升程序：按照公司规定执行。

6.3培训及晋升考核

6.3.1考核内容：专业技能、服务意识、工作态度等。

6.3.2考核结果：作为晋升及奖惩的依据。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同的条件：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（2）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.1.2乙方单方面解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照合同约定提供培训；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满；

8.2.2双方协商一致；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.2.