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2024年校长任期绩效评价合同规范2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年校长任期绩效评价合同规范

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:_________

地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

2.乙方:

名称:_________

地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于我国教育事业的快速发展,为提高学校管理水平和校长履职能力,根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本合同。本合同的目的是明确校长任期内的绩效评价标准,激励校长提高工作效能,促进学校教育教学质量的提升。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,以及学校内部管理制度和规定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“专业属于”指乙方在校长任期内所承担的学校管理工作,包括教育教学、师资队伍建设、学校发展规划、财务管理、后勤保障等方面。

3.2关键词解释

(1)绩效评价:指对校长在校长任期内履行职责、完成工作任务、实现学校发展目标等方面进行综合评价。

(2)任期:指乙方担任校长职务的期限,自本合同签订之日起至合同约定的终止日期止。

(3)工作效能:指乙方在校长任期内,通过科学管理、创新工作方法,提高教育教学质量,促进学校发展的能力。

(4)学校发展目标:指学校在未来一定时期内,在教育教学、师资队伍建设、学校管理等方面所期望达到的目标。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权对乙方在校长任期内的工作进行监督和指导。

(2)甲方有权对乙方的绩效评价结果进行审核和认定。

(3)甲方应为本合同履行提供必要的条件和保障。

4.2乙方的权利和义务

(1)乙方有权要求甲方提供履行本合同所需的相关资料和条件。

(2)乙方应按照本合同约定,认真履行校长职责,完成工作任务。

(3)乙方应积极配合甲方对自身工作进行监督和指导。

(4)乙方应按照学校发展规划,努力提高教育教学质量,促进学校发展。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止日期止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在学校。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为:乙方在校长任期内,按照学校发展规划,完成各项工作任务,实现学校发展目标。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

(1)合同约定的期限届满。

(2)乙方因故辞去校长职务。

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序

(1)合同终止前,双方应就合同终止事宜进行协商。

(2)协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。

6.4终止后果

(1)合同终止后,乙方应按照本合同约定,妥善处理学校相关事务。

(2)合同终止后,双方应按照国家有关法律法规,处理相关债权债务关系。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)绩效奖金:根据乙方在任期内的绩效评价结果,按照学校财务制度规定发放的奖金。

(2)工资:乙方在任期内应得的工资,包括基本工资、岗位工资、津贴等。

(3)福利待遇:乙方在任期内应享受的福利待遇,如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

(4)其他费用:根据学校相关规定,乙方在任期内产生的其他费用。

7.2支付方式

本合同约定的费用支付方式为银行转账,具体操作如下:

(1)甲方应在每月固定日期前,将乙方当月应得工资及福利待遇通过银行转账至乙方指定账户。

(2)绩效奖金的支付,根据绩效评价结果和学校财务制度规定,在年度考核结束后一次性支付。

7.3支付时间

(1)工资及福利待遇的支付时间:每月固定日期前。

(2)绩效奖金的支付时间:年度考核结束后。

7.4支付条款

(1)甲方应保证支付费用的及时性和准确性。

(2)乙方应提供有效的银行账户信息,以便甲方及时支付费用。

(3)如因乙方提供错误信息导致甲方未能及时支付费用,乙方应承担相应责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的,应向乙方支付违约金,违约金按应付金额的千分之一每日计算。

(2)甲方未按合同约定提供履行合同所需条件的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约

(1)乙方未按合同约定履行校长职责,影响学校教育教学工作的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

(2)乙方在任期内因个人原因离职,未提前一个月向甲方提出书面申请的,应承担相应的违约责任。

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