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妇女法律维权知识课件
有限公司
20XX
汇报人：XX
目录
01
维权基础知识
02
婚姻家庭权益
03
职场性别平等
04
妇女健康权益
05
法律援助与救济
06
维权案例分析
维权基础知识
01
法律维权的定义
法律维权是指公民或法人依法通过法律途径保护自身合法权益不受侵害的行为。
法律维权的含义
01
法律援助是国家为经济困难的公民提供免费法律服务，帮助其维护合法权益的重要手段。
维权与法律援助
02
妇女权益保障法
平等就业权
健康权
受教育权
婚姻自主权
《妇女权益保障法》规定，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
法律保障妇女在婚姻中的自主选择权，禁止包办、买卖婚姻和干涉妇女再婚自由。
保障妇女享有与男子平等的受教育权利，禁止性别歧视，确保女性接受各级各类教育的机会。
法律明确妇女享有特殊保护，包括定期进行妇科检查，保障妇女在生育期间的健康权益。
常见侵权类型
性骚扰
劳动权益侵害
03
在工作场所或公共场合，不受欢迎的性行为或言语暗示，构成性骚扰，侵犯个人尊严。
家庭暴力
01
例如，雇主未支付加班费或强迫加班，违反了劳动法规定的劳动者权益。
02
家庭成员间的身体或心理虐待，如配偶间的暴力行为，是侵犯个人权利的严重问题。
知识产权侵权
04
未经许可使用他人的版权、商标或专利，如盗版软件、假冒商品等，侵犯了知识产权。
婚姻家庭权益
02
婚姻自由原则
婚姻自由原则首先保障个人选择配偶的自由，不受家庭、社会和经济因素的强制。
选择配偶的自由
在离婚或配偶去世后，个人有权再次结婚，享受再婚的自由，不受歧视或限制。
再婚自由
婚姻自由原则还包括离婚自由，夫妻双方在感情破裂时有权依法解除婚姻关系。
离婚自由
家庭暴力防治
家庭暴力包括身体、心理、性暴力及经济控制，受害者多为妇女和儿童。
认识家庭暴力
01
02
03
04
受害者可寻求法律援助，如报警、申请保护令，或联系妇女权益保护组织。
法律援助与支持
受害者需要心理辅导和康复服务，帮助其重建自信，恢复正常生活。
心理辅导与康复
通过教育提高公众对家庭暴力的认识，预防家庭暴力的发生，营造和谐社会环境。
社会教育与预防
财产分割权利
婚后所得的工资、奖金等均视为夫妻共同财产，离婚时需依法进行公平分割。
01
婚后共同财产的认定
婚前个人财产，如继承或赠与所得，离婚时原则上归个人所有，除非有特殊约定。
02
婚前个人财产的保护
夫妻双方在婚姻关系存续期间所负的债务，原则上应共同承担，但需区分个人债务和共同债务。
03
债务责任的划分
职场性别平等
03
职场性别歧视
在招聘时，一些雇主可能基于性别预设能力，导致对女性求职者的不公平对待。
招聘过程中的性别偏见
01
女性在职场中往往面临晋升机会少于男性的现实，这反映了性别歧视在职业发展中的存在。
晋升机会的不平等
02
统计数据显示，女性员工的平均薪资普遍低于男性，这是职场性别歧视的直接体现。
薪酬差异
03
职场性骚扰是性别歧视的一种形式，它侵犯了女性员工的人身安全和职业尊严。
工作环境中的性别骚扰
04
平等就业权
在招聘、晋升、薪酬等方面，法律明确禁止基于性别的歧视，保障男女平等就业机会。
禁止性别歧视
01
雇主应为怀孕、产假后的女性员工提供合理的工作安排，确保她们不会因生育而失去工作机会。
合理的工作安排
02
企业必须制定并执行反性骚扰政策，保护员工免受性别相关的不当行为和言语骚扰。
反性骚扰政策
03
职场性骚扰防治
性骚扰指任何不受欢迎的性行为，包括言语和身体行为，职场中应明确界定以预防。
明确性骚扰定义
企业应制定明确的性骚扰防治政策，包括投诉程序和处理机制，确保员工权益。
制定防治政策
定期为员工提供性骚扰防治培训，增强意识，教育员工如何识别和应对性骚扰。
提供培训教育
设立匿名举报系统，鼓励受害者或目击者报告性骚扰事件，保护举报者隐私和安全。
建立举报渠道
妇女健康权益
04
妇女健康权概述
妇女有权获得安全的生育服务，包括产前检查、分娩和产后护理，保障母婴健康。
生育健康权利
01
妇女应享有性健康教育和生殖健康服务，包括避孕、性病防治和生殖健康咨询。
性健康与生殖权利
02
妇女有权获得心理健康支持和治疗，以应对生活压力和情绪问题，维护精神健康。
心理健康保护
03
生殖健康保护
妇女有权在进行任何生殖健康相关医疗操作前获得充分信息，并给予明确同意。
知情同意权
妇女应有权自由选择避孕方法和生育时间，不受外界压力或歧视。
避孕与生育选择
提供全面的性健康教育，帮助妇女了解自身生殖系统，预防性传播疾病。
性健康教育
心理健康支持
提供专业的心理咨询服务，帮助妇女解决情绪困扰、压力管理等问题，促进心理健康。
心理咨询服务
开展心理健康教育活动，如讲座、工作坊等，提高妇女对心理健康重
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