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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐厅员工劳动争议调解协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2争议事项

1.3争议调解

2.调解程序

2.1调解申请

2.2调解通知

2.3调解地点与时间

2.4调解人员

2.5调解方式

3.调解内容

3.1争议事实

3.2责任认定

3.3赔偿金额

3.4赔偿方式

4.调解结果

4.1调解协议

4.2协议生效

4.3协议履行

5.违约责任

5.1调解协议履行

5.2违约赔偿

5.3违约责任追究

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息范围

6.3保密期限

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效

11.合同解除或终止

11.1合同解除或终止条件

11.2合同解除或终止程序

11.3合同解除或终止后果

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2通知内容

12.3送达地址

13.合同争议

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同双方当事人为甲方（餐厅名称）和乙方（员工姓名）。

1.1.2甲方为餐厅的雇主，乙方为甲方的员工。

1.1.3本合同中的“双方”或“当事人”均指甲方和乙方。

1.2争议事项

1.2.1争议事项为乙方在2025年度工作期间与甲方产生的劳动争议。

1.3争议调解

1.3.1双方同意通过调解方式解决争议，以维护双方的合法权益。

2.调解程序

2.1调解申请

2.1.1乙方应在争议发生后30日内向甲方提出调解申请。

2.2调解通知

2.2.1甲方应在收到乙方调解申请后的5个工作日内，通知乙方调解的时间和地点。

2.3调解地点与时间

2.3.1调解地点：甲方餐厅会议室。

2.3.2调解时间：自甲方收到乙方调解申请后的10个工作日内。

2.4调解人员

2.4.1调解人员由双方共同选定，必要时可邀请第三方调解员。

2.5调解方式

2.5.1调解方式为面对面协商，必要时可采取书面调解。

3.调解内容

3.1争议事实

3.1.1双方应如实陈述争议事实，提供相关证据。

3.2责任认定

3.2.1调解人员应根据争议事实，认定双方的责任。

3.3赔偿金额

3.3.1调解人员应根据责任认定，确定赔偿金额。

3.4赔偿方式

3.4.1赔偿方式为一次性现金支付。

4.调解结果

4.1调解协议

4.1.1调解达成一致后，双方应签署调解协议。

4.2协议生效

4.2.1调解协议自双方签字盖章之日起生效。

4.3协议履行

4.3.1双方应按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。

5.违约责任

5.1调解协议履行

5.1.1双方应按照调解协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除。

5.2违约赔偿

5.2.1若一方违反调解协议，应向另一方支付违约金。

5.3违约责任追究

5.3.1违约方应承担相应的法律责任。

6.保密条款

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密信息范围

6.2.1保密信息包括但不限于合同内容、争议事实、调解结果等。

6.3保密期限

6.3.1保密期限自本合同签订之日起至争议解决完毕之日止。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1若双方在履行调解协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构

8.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序

8.3.1诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1在调解协议履行期间，如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可解除本合同。

9.2合同解除程序

9.2.1解除合同需书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。

9.3合同解除后果

9.3.1合同解除后，双方应根据已履行部分及剩余部分，按比例结算。

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字