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协商一致解除劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就双方解除劳动合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.雇主因生产经营需要调整员工结构，对乙方岗位进行调整。

二、解除劳动合同的日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同解除日期为__________。

三、经济补偿

1.雇主按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体数额为：人民币__________元。

3.经济补偿金的支付方式：__________。

四、双方的权利义务

1.雇员在劳动合同解除后，应将工作交接完毕，确保工作连续性和企业利益不受损失。

2.雇主应按照本协议约定，及时支付乙方经济补偿。

3.双方在劳动合同解除后，应相互尊重，不得互相指责、诽谤。

五、保密条款

1.双方在劳动合同解除后，继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

2.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或类似的业务，损害甲方利益。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方劳动合同的约定执行。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《经济补偿金计算方法》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因个人原因提出解除劳动合同事宜，及甲方与第三方就乙方离职后的相关权益及责任进行约定，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.雇主因生产经营需要调整员工结构，对乙方岗位进行调整。

二、解除劳动合同的日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同解除日期为__________。

三、经济补偿

1.雇主按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体数额为：人民币__________元。

3.经济补偿金的支付方式：__________。

四、第三方责任与权益

1.丙方在本协议中作为乙方离职后的权益代理人，负责监督乙方离职后的权益落实。

2.丙方有权要求乙方在离职后履行以下义务：

a.乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或类似的业务，损害甲方利益；

b.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密；

c.乙方在离职后应遵守相关法律法规，不得损害甲方声誉。

3.丙方有权获得乙方违约时的违约金，具体金额为：人民币__________元。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作连续性和企业利益不受损失。

2.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或类似的业务，期限为__________年。

六、乙方的违约责任

1.若乙方违反本协议第四条第2款（a）项，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为：人民币__________元。

2.若乙方违反本协议第四条第2款（b）项，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为：人民币__________元。

3.若乙方违反本协议第五条第3款，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为：人民币__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方劳动合同的约定执行。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《经济补偿金计算方法》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（盖章）：_____