2019年“七五”普法测试试卷含答案-(23230).docx

2019年“七五”普法测试试卷含答案(23230)

一、选择题（每题2分，共20分）

A.人身自由

B.言论自由

C.私有财产神圣不可侵犯

D.信仰自由

答案：C

2.根据我国刑法，已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪，应当如何处理？

A.不负刑事责任

B.应当从轻或者减轻处罚

C.应当责令他的家长或者监护人加以管教

D.应当送少年管教所执行刑罚

答案：B

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.赔偿权

答案：D

A.每日工作时间不超过八小时

B.每周工作时间不超过四十四小时

C.每月工作时间不超过一百六十小时

D.每年工作时间不超过两千小时

答案：C

A.预防为主，防治结合

B.谁污染，谁治理

C.公众参与

D.经济效益优先

答案：D

A.安全第一

B.预防为主

C.教育与处罚相结合

D.保障道路交通畅通

答案：D

A.婚姻自由

B.一夫一妻

C.男女平等

D.父母子女关系

答案：D

A.公开审判

B.当事人平等

C.辩论原则

D.证据原则

答案：D

A.无罪推定

B.当事人平等

C.辩护原则

D.证据原则

答案：A

A.公开审判

B.当事人平等

C.辩论原则

D.证据原则

答案：D

二、简答题（每题5分，共20分）

1.请简述我国宪法规定的基本权利。

答案：我国宪法规定的基本权利包括：人身自由、言论自由、信仰自由、民主权利、监督权利、社会经济权利、文化教育权利等。

2.请简述我国刑法规定的不满十四周岁的人犯罪的处理原则。

答案：我国刑法规定，不满十四周岁的人犯罪，不负刑事责任，但是应当责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

3.请简述我国消费者权益保护法规定的消费者权益。

答案：我国消费者权益保护法规定的消费者权益包括：安全权、知情权、选择权、公平交易权、赔偿权、参与权、监督权等。

4.请简述我国劳动法规定的工作时间。

答案：我国劳动法规定的工作时间包括：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每月工作时间不超过一百六十小时，每年工作时间不超过两千小时。

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某公司员工小李在工作期间因工受伤，公司拒绝支付工伤赔偿。请分析公司的行为是否合法，并说明理由。

答案：公司的行为不合法。根据我国劳动法规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者因工受伤，用人单位应当依法支付工伤赔偿。公司拒绝支付工伤赔偿，违反了劳动法的规定，应当承担相应的法律责任。

2.某消费者在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，但是商家拒绝退货。请分析商家的行为是否合法，并说明理由。

答案：商家的行为不合法。根据我国消费者权益保护法规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息。消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供发票、收据、保修卡等凭证。商家拒绝退货，违反了消费者权益保护法的规定，应当承担相应的法律责任。