- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
货物运输驾驶员合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话],法定代表人:[甲方法定代表人姓名]。
乙方(货物运输驾驶员):[乙方姓名],身份证号:[乙方身份证号],地址:[乙方地址],联系方式:[乙方联系电话]。
《货物运输驾驶员合同》
一、合同双方
1.甲方(用人单位)
名称:[甲方公司名称],是一家依法注册成立的货物运输相关企业,主要从事货物运输及相关业务。
地址:[甲方公司地址],拥有完善的货物运输设施和管理体系。
联系方式:[甲方联系电话],随时为乙方提供工作相关的支持和协助。
法定代表人:[甲方法定代表人姓名],负责甲方的全面管理和运营。
2.乙方(货物运输驾驶员)
姓名:[乙方姓名],具备合法的驾驶资格和相关工作经验,熟悉货物运输相关法规和操作流程。
地址:[乙方地址],为乙方提供了稳定的居住和生活环境。
联系方式:[乙方联系电话],保证甲方能够及时与乙方取得联系,安排工作任务和处理相关事宜。
二、合同期限
1.试用期
试用期为[试用期时长]个月,自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,乙方也有权了解甲方的工作要求和管理方式。
试用期内,如乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权解除本合同。
2.正式聘用期
试用期届满,经甲方考核合格后,本合同进入正式聘用期。
正式聘用期为[正式聘用期时长]年,自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。
双方应在正式聘用期内严格履行本合同约定的各项义务。
三、工作内容与地点
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求,安全、准时、高效地完成货物运输任务,保证货物的完好无损。
乙方应遵守甲方的运输调度安排,不得擅自更改运输路线或运输计划。
乙方应负责运输车辆的日常维护和保养,保证车辆的功能良好,符合运输要求。
乙方应遵守交通法规和运输行业的相关规定,保证运输过程中的安全。
2.工作地点
乙方的工作地点主要为甲方指定的货物运输目的地和出发地。
在特殊情况下,甲方有权根据业务需要,安排乙方到其他地点进行货物运输工作。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间根据甲方的运输任务安排而定,一般为每天[工作小时数]小时,每周工作[工作天数]天。
甲方应合理安排乙方的工作时间,保证乙方有足够的休息时间,保障乙方的身体健康。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。
甲方应根据乙方的工作情况,合理安排乙方的休息休假时间,并按照国家规定支付乙方相应的工资报酬。
五、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。
基本工资根据乙方的工作岗位和工作经验确定,绩效工资根据乙方的工作表现和运输任务完成情况确定,津贴补贴根据国家规定和甲方的相关政策确定。
2.工资支付
甲方应按照国家规定和本合同约定的工资支付周期,按时足额支付乙方的工资报酬。
工资支付日为每月[工资支付日]日,如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。
甲方应以货币形式支付乙方的工资报酬,不得克扣或拖欠乙方的工资。
六、社会保险与福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应配合甲方办理社会保险相关手续,并提供相关材料。
2.福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇,包括节日福利、生日福利、培训机会等。
具体福利待遇内容由甲方根据实际情况确定,并在本合同中明确约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、安全带、工作服等,并保证乙方正确使用。
甲方应提供安全的工作环境和设施,保证乙方在工作过程中的安全。
2.劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括工作场所、工作设备、交通工具等。
甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护,保证其符合安全要求。
3.职业危害防护
甲方应采取有效的职业危害防护措施,预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保证乙方的身体健康。
八、合同的解除与终止
1.协商解除
经双方协商一致,可以解除本合同。
双方应签订书面解除协议,明确解除的原因、时间和双方的权利义务。
2.法定解除
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
乙方严重违反甲方的规章制度的;
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方被依法追究刑事责任的;
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
文档评论(0)