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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度“师带徒”人才培养与传承协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.师徒关系确立
2.1师徒匹配原则
2.2师徒选择程序
2.3师徒双方的权利和义务
3.培养目标与内容
3.1培养目标设定
3.2培养内容规划
3.3培养计划制定
4.培养实施方式
4.1定期辅导安排
4.2在岗实践机会
4.3外出培训计划
5.师徒双方职责
5.1师职责
5.2徒职责
6.考核与评估
6.1考核标准与方法
6.2评估周期与方式
6.3评估结果应用
7.传承机制
7.1传承目标
7.2传承内容
7.3传承实施步骤
8.知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2知识产权归属规定
8.3知识产权使用与保护
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更与解除程序
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止日期
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知送达方式
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
（1）甲方：科技有限公司
（2）乙方：科技有限公司
1.2双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.师徒关系确立
2.1师徒匹配原则
（1）甲方根据乙方岗位需求，结合乙方个人特长，推荐合适导师。
（2）乙方根据自身职业发展需求，选择合适的师傅。
2.2师徒选择程序
（1）甲方发布师徒匹配信息，包括导师姓名、专业领域、指导经验等。
（2）乙方根据信息选择合适的师傅，并向甲方提交申请。
（3）甲方审核乙方申请，确认师徒关系。
2.3师徒双方的权利和义务
（1）甲方权利：
①对乙方进行培养和指导；
②对乙方在培养过程中的表现进行考核；
③对乙方在培养过程中的成果进行评估。
②义务：
①为乙方提供必要的培养资源；
②对乙方在培养过程中的困难给予帮助；
③对乙方在培养过程中的成果给予认可。
（2）乙方权利：
①接受甲方提供的培养和指导；
②对甲方提供的培养资源提出合理要求；
③对甲方在培养过程中的考核和评估提出意见。
②义务：
①服从甲方安排，积极参与培养活动；
②主动向师傅请教，努力学习专业知识；
③按时完成培养任务，取得预期成果。
3.培养目标与内容
3.1培养目标设定
（1）甲方：培养乙方成为具备独立工作能力、具备良好职业道德的专业人才。
（2）乙方：通过培养，提升自身专业技能，为职业生涯发展奠定基础。
3.2培养内容规划
（1）甲方：
①理论知识学习；
②实践操作技能培训；
③职业素养提升。
（2）乙方：
①参加甲方组织的各类培训课程；
②在师傅指导下完成实践操作；
③积极参与甲方组织的各类活动。
3.3培养计划制定
（1）甲方：根据乙方实际情况，制定个性化培养计划。
（2）乙方：与师傅共同制定培养计划，明确培养目标、内容、时间安排等。
4.培养实施方式
4.1定期辅导安排
（1）甲方：每月至少安排一次导师辅导，时间为2小时。
（2）乙方：按时参加导师辅导，认真记录学习内容。
4.2在岗实践机会
（1）甲方：为乙方提供在岗实践机会，让乙方在实际工作中提升技能。
（2）乙方：珍惜在岗实践机会，努力完成工作任务。
4.3外出培训计划
（1）甲方：根据乙方需求，组织外出培训，提升乙方综合素质。
（2）乙方：积极参加外出培训，认真完成培训任务。
5.师徒双方职责
5.1师职责
（1）甲方：
①对乙方进行耐心指导，解答乙方疑问；
②对乙方在培养过程中的困难给予帮助；
③对乙方在培养过程中的成果给予认可。
（2）乙方：
①主动向师傅请教，努力学习专业知识；
②认真完成师傅布置的任务；
③积极参与甲方组织的各类活动。
5.2徒职责
（1）甲方：
①服从甲方安排，积极参与培养活动；
②主动向师傅请教，努力学习专业知识；
③按时完成培养任务，取得预期成果。
（2）乙方：
①服从
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