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二零二五年度环境卫生清洁工劳务派遣合同.docxVIP

二零二五年度环境卫生清洁工劳务派遣合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度环境卫生清洁工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作职责

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4奖金及津贴

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3假期规定

6.劳务派遣人员培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.劳务派遣人员管理

7.1管理机构

7.2管理制度

7.3违规处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署及日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:劳务派遣公司

1.1.1地址:市区路号

1.2用工单位名称:环境卫生清洁公司

1.2.1地址:市区路号

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1姓名:

1.3.2性别:男

1.3.3出生日期:1985年1月1日

1.3.4身份证号码:X10119900101

1.3.5联系电话:138

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

2.3合同续签条件

2.3.1双方均可提前一个月提出续签申请

2.3.2续签期限最长不超过一年

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作地点:市区街道

3.2工作时间:

3.2.1每周工作5天,每天工作8小时

3.2.2休息日为周六、周日

3.3工作职责:

3.3.1负责小区内的垃圾清理工作

3.3.2负责小区绿化带的维护

3.3.3负责小区公共设施的清洁

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资:每月3000元

4.2工资支付方式:每月底前支付

4.3工资调整:根据物价上涨情况,每半年调整一次工资

4.4奖金及津贴:完成工作任务后,按公司规定发放奖金及津贴

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳:

5.1.1派遣单位承担社会保险缴纳义务

5.1.2社会保险缴纳标准按国家规定执行

5.2福利待遇:

5.2.1按国家规定享受带薪年假、病假等福利

5.2.2享受公司组织的各项活动

6.劳务派遣人员培训

6.1培训内容:清洁工作技能、安全操作规范、环保意识等

6.2培训时间:合同期内每年至少组织一次

6.3培训费用:由派遣单位承担

7.劳务派遣人员管理

7.1管理机构:

7.1.1用工单位设立专人负责劳务派遣人员的管理

7.1.2派遣单位设立专人负责协调及监督工作

7.2管理制度:

7.2.1劳务派遣人员应遵守用工单位的相关规章制度

7.2.2派遣单位对劳务派遣人员的违规行为有权进行处罚

7.3违规处理:

7.3.1对违反合同规定的劳务派遣人员,用工单位有权解除合同

7.3.2对造成重大损失的劳务派遣人员,用工单位有权追究其法律责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳务派遣人员因个人原因提出解除合同

8.1.2用工单位因劳务派遣人员严重违反用工规定需解除合同

8.1.3派遣单位因劳务派遣人员严重违反派遣规定需解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满

8.2.2双方协商一致同意终止合同

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行

8.3解除及终止程序

8.3.1双方协商一致解除或终止合同时,应书面通知对方

8.3.2解除或终止合同后,劳务派遣人员应办理工作交接

8.3.3派遣单位应在收到解除或终止通知之日起10日内支付劳务派遣人员剩余工资及福利待遇

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1用工单位的技术秘密、商业秘密

9.1.2派遣单位的企业信息、客户信息

9.2保密

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