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企业员工内训及培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

第一章合同背景及定义

1.1甲方为提高员工的专业技能及综合素质，委托乙方提供企业内部培训及培训服务。

1.2乙方具备为企业提供专业、高效的内部培训及培训服务的能力。

第二章培训内容与形式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据企业需求，向乙方提供培训课程的详细需求说明。

2.1.2乙方根据甲方需求，制定培训课程大纲、培训教材及培训方式。

2.2培训形式

2.2.1乙方采用线上与线下相结合的培训方式，保证培训效果。

2.2.2乙方负责提供培训场地、设备、教材等培训所需资源。

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1甲方与乙方协商确定培训时间，并提前通知乙方。

3.1.2乙方按照约定时间完成培训任务。

3.2培训地点

3.2.1甲方提供培训场地，并保证场地的安全、舒适。

3.2.2乙方负责培训场地的布置与设备调试。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1乙方根据培训内容、培训时间、培训人数等因素，向甲方报价。

4.1.2甲方与乙方协商确定培训费用，并在合同中明确。

4.2支付方式

4.2.1甲方按照合同约定，向乙方支付培训费用。

4.2.2乙方开具正规发票，作为甲方支付的凭证。

第五章培训效果评估与售后服务

5.1培训效果评估

5.1.1甲方对培训效果进行评估，并向乙方提供评估结果。

5.1.2乙方根据评估结果，对培训内容、方式进行调整，保证培训质量。

5.2售后服务

5.2.1乙方在培训结束后，提供一定期限的售后服务。

5.2.2售后服务内容包括培训效果跟踪、问题解答等。

第六章培训师资质与选定

6.1培训师资质

6.1.1乙方保证所提供的培训师具备相关的专业资质和丰富的培训经验。

6.1.2甲方有权要求乙方提供培训师的资质证明，包括但不限于学历证书、职业资格证书、培训师资格证书等。

6.2培训师选定

6.2.1乙方应根据甲方提供的培训需求，推荐合适的培训师。

6.2.2甲方有权对乙方推荐的培训师进行审核，并有权要求更换不符合要求的培训师。

第七章培训计划的制定与调整

7.1培训计划制定

7.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求和目标，制定详细的培训计划。

7.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间表、培训方式、培训评估方法等内容。

7.2培训计划调整

7.2.1若甲方在培训过程中提出新的培训需求或对培训计划有调整意见，乙方应根据实际情况进行合理调整。

7.2.2任何对培训计划的调整都应得到甲乙双方的书面确认。

第八章培训资料的提供与使用

8.1培训资料提供

8.1.1乙方应向甲方提供完整的培训资料，包括但不限于培训教材、讲义、案例、练习题等。

8.1.2培训资料应保证质量，且不得侵犯他人知识产权。

8.2培训资料使用

8.2.1甲方应合理使用乙方提供的培训资料，未经乙方同意，不得进行复制、传播或用于其他商业目的。

8.2.2乙方对提供的培训资料拥有知识产权，甲方应在使用时注明资料来源。

第九章保密与信息保护

9.1保密义务

9.1.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息予以保密。

9.1.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。

9.2信息保护

9.2.1双方应采取合理措施保护对方提供的个人信息和敏感信息，不得泄露给第三方。

9.2.2双方应遵守相关法律法规，对收集、使用、存储和传输个人信息进行合规管理。

第十章违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.1.1若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。

10.1.2若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

10.2争议解决

10.2.1双方在合同执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

10.2.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一章培训成果的运用与跟踪

11.1培训成果运用

11.1.1甲方应积极推动培训成果在企业内部的转化与应用。

11.1.2乙方应提供必要的指导和帮助，协助甲方将培训成果转化为实际工作效能。

11.2培训成果跟踪

11.2.