外来劳动力用工合同6篇.docx

外来劳动力用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方工作需要，在________岗位（工种）从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本企业薪酬制度，确定乙方工资结算形式为_______。

2.乙方试用期工资为______元/月，试用期为______个月。试用期满，经甲方考核合格后，按照甲方薪酬制度确定乙方正式工资。

3.甲方每月___日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。如合同期满，甲方需要继续雇佣乙方，但乙方不同意续签的，本合同自然终止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时保质保量完成工作任务。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定制定工时制度并执行，保证乙方享有正常的休息时间。特殊情况下需要加班的，应按照相关规定支付加班费用或调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资报酬，工资标准为_____元/月。工资调整时按甲方的薪酬制度执行。乙方试用期工资按照相关规定执行。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，承担相关费用。乙方应享受与甲方正式员工相同的福利待遇。乙方有义务向甲方提供社会保险手续材料等相关证件。

3.甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠工资。如遇特殊情况需延迟支付的，应及时通知乙方并说明原因。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。乙方应自觉遵守甲方的安全规定和操作规程。如因甲方原因导致乙方的职业危害，甲方应承担相应的法律责任。

六、保密义务与违约责任

1.乙方应对工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露给甲方以外的单位和个人。乙方因泄露商业秘密造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方用工管理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位性质实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有各类假期和休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资标准结合乙方岗位性质支付工资。

2.甲方应按月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方可根据经营情况调整乙方工资水平，但应与乙方协商一致。