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企业聘用员工合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自合同签订之日起,乙方需经过______个月的试用期。在试用期内,双方可提前三日通知对方解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,并按时、按质、按量完成工作任务。
2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周______天工作制,每天工作______小时。具体工作时间安排为:______。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利,具体休假天数和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元,甲方应在每月______日左右向乙方支付工资。
2.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后,乙方工资根据甲方规定进行调整。
3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩,给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施,保障乙方的身体健康和生命安全。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务,不得向外界泄露相关信息。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作,也不得在与甲方有业务关系的单位任职或提供服务。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2.乙方在试用期内违反本合同约定的,甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
八、其他约定事项
1.甲乙双方可协商约定其他事项,如培训费、服装费、住宿费等,具体约定如下:_________。
2.甲乙双方可协商约定其他违约责任,如违约金、赔偿金等,具体约定如下:_________。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
十、合同生效及变更、解除和终止
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.甲乙双方可协商变更本合同,变更时应签订书面协议,并报劳动部门备案。
3.甲乙双方在合同期满前如需解除本合同,应提前三十日书面通知对方。合同期满时如需续签,应提前三十日进行协商并签订书面协议。
4.本合同终止时,甲方应为乙方办理相关离职手续,并支付应得的劳动报酬和其他福利待遇。同时,乙方应归还甲方的工作用品和相关证件等。
篇2
甲方(用人单位):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX电话:XXXXXXX
乙方(员工):XX
性别:XX
学历:XX
专业:XX
联系方式:XX电话:XXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作。
2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每天工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。
2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,试用期工资为XX元/月,正式录用后工资为XX元/月。具体薪资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行调整。
2.甲方
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