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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮企业挂账员工培训服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训目标
2.2培训课程设置
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.培训师资力量
3.1师资队伍构成
3.2师资资质要求
3.3师资考核与评估
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训效果评估
5.1评估方式
5.2评估时间
5.3评估结果运用
6.合同期限
6.1合同生效时间
6.2合同终止时间
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2协议变更
10.3协议解除
11.合同生效
11.1合同签订
11.2合同生效条件
11.3合同生效时间
12.合同附件
12.1附件一：培训课程表
12.2附件二：师资队伍介绍
12.3附件三：费用明细表
13.合同份数
13.1合同份数
13.2份数分配
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：餐饮企业
乙方：培训服务公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5555
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx6666
2.培训服务内容
2.1培训目标
提高员工的服务意识、技能水平和工作效率。
2.2培训课程设置
包括服务礼仪、餐饮知识、团队协作、顾客沟通技巧等。
2.3培训时间安排
分为三个阶段，每个阶段为期一个月，共计三个月。
2.4培训地点
甲方指定场所：餐饮企业内部培训室
3.培训师资力量
3.1师资队伍构成
由乙方提供，包括资深培训师、行业专家等。
3.2师资资质要求
具备相关领域的专业资格，有丰富的教学经验。
3.3师资考核与评估
乙方对师资进行定期考核，确保教学质量。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币伍万元整（￥50,000.00）。
4.2费用支付方式
甲方在合同签订后五日内支付首期费用，剩余费用在培训结束后五日内支付完毕。
4.3费用支付时间
具体支付时间见附件三：费用明细表。
5.培训效果评估
5.1评估方式
采用理论知识考试、实际操作考核、服务满意度调查等方式。
5.2评估时间
培训结束后一个月内进行。
5.3评估结果运用
将评估结果作为改进培训内容、提升员工素质的依据。
6.合同期限
6.1合同生效时间
自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同终止时间
自培训结束后五日内终止。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）一方未按照合同约定提供培训服务；
（2）一方未按照合同约定支付培训费用；
（3）一方泄露对方商业秘密；
（4）一方违反保密条款；
（5）一方未按照合同约定履行其他义务。
7.2违约责任承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部经济损失；
（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失；
（4）双方协商一致，可对违约责任进行修改。
8.保密条款
8.1保密内容
甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。
8.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止后五年内。
8.3违反保密责任
任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担由此造成的全部经济损失及法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行中发生的争议。协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构
省市仲裁委员会。
9.3争议解决程序
按照仲裁委员会的仲裁规则进行。
10.其他约定
10.1不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。
10.2协议变更
本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署补充协议。
10.3协议解除
（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同；
（2）如双方协商一致
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