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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度办公室文员岗位技能培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果处理

7.培训纪律与要求

7.1培训纪律

7.2培训要求

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：培训中心

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提升乙方办公室文员岗位的专业技能和综合素质，使其具备高效、准确完成办公室日常工作任务的能力。

2.2培训内容

（1）办公软件操作：Word、Excel、PowerPoint等；

（2）公文写作与处理；

（3）档案管理；

（4）会议组织与接待；

（5）沟通协调与团队协作；

（6）办公自动化设备操作与维护。

2.3培训方式

采用理论授课、案例分析、实操演练、小组讨论等多种教学方式。

3.培训时间与地点

3.1培训时间

2005年1月1日至2005年3月31日，共计三个月。

3.2培训地点

省市区路号公司培训室。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币贰万元整（￥20,000.00）。

4.2费用支付方式

乙方于合同签订后五日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%于培训开始前支付。

5.培训师资及教材

5.1培训师资

甲方指定具有丰富教学经验和实践经验的教师担任培训讲师。

5.2培训教材

甲方提供相关培训教材，包括但不限于：《办公软件操作》、《公文写作与处理》、《档案管理》等。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训结束后，对乙方进行考核，考核形式包括笔试和实操考核。

6.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核结果处理

考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格为止。

7.培训纪律与要求

7.1培训纪律

（1）乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤；

（2）培训期间，乙方应保持手机静音，不得在培训室内接打电话；

（3）培训期间，乙方应保持教室整洁，爱护公共设施。

7.2培训要求

（1）乙方应认真学习，积极参与课堂讨论，提高自身专业技能；

（2）乙方应按时完成作业，及时复习所学知识，巩固学习成果。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式进行确认，并作为本合同的附件。

8.2合同解除

（1）如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。

（3）经双方协商一致，可以解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训师资和教材；

（2）乙方未按约定支付培训费用；

（3）乙方未按约定参加培训；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任

（1）因甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）因乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构