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二零二五年度班主任团队建设与培训服务合同.docxVIP

二零二五年度班主任团队建设与培训服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任团队建设与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5乙方资质证明文件

2.服务内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训方式

2.6培训课程安排

2.7培训师资

2.8培训教材

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用支付方式变更

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

4.3服务期限延长

5.服务质量保证

5.1培训效果评估

5.2培训满意度调查

5.3质量保证措施

5.4质量保证期限

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

6.4违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.合同解除或终止后的处理

12.1服务费用结算

12.2资料移交

12.3保密义务

12.4违约责任

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签订及生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:_________学校

乙方:_________教育咨询有限公司

1.2法定代表人或负责人

甲方:_________校长

乙方:_________总经理

1.3联系方式

甲方:电话:_________,邮箱:_________

乙方:电话:_________,邮箱:_________

1.4注册地址

甲方:_________市_________区_________路_________号

乙方:_________市_________区_________路_________号

1.5乙方资质证明文件

乙方具备《中华人民共和国民办教育促进法》规定的办学条件和教育教学能力,已取得《民办学校办学许可证》及相关资质证明。

第二条服务内容

2.1培训主题

本次培训主题为“班主任团队建设与专业成长”。

2.2培训目标

通过培训,提升班主任队伍的综合素质,提高班级管理水平,促进学生的全面发展。

2.3培训时间

培训周期为一年,共计12个月。

2.4培训地点

甲方学校内或乙方指定地点。

2.5培训方式

采用集中授课、案例研讨、实践操作、远程辅导等多种形式。

2.6培训课程安排

详见附件一《培训课程安排表》。

2.7培训师资

乙方将派出具备丰富教育教学经验的专业讲师团队,详见附件二《培训师资名单》。

2.8培训教材

乙方提供相关培训教材,详见附件三《培训教材清单》。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本次培训服务费用总额为人民币_________元整。

3.2费用支付方式

(1)合同签订后5个工作日内,支付总额的30%作为预付款;

(2)培训开始后1个月内,支付总额的40%;

(3)培训结束后的1个月内,支付总额的20%;

(4)培训结束后3个月内,支付剩余的10%作为售后服务保障金。

3.3费用支付时间

甲方应在每个支付时间节点前,将相应款项支付至乙方指定账户。

3.4费用支付方式变更

如遇特殊情况,需变更支付方式或时间,双方应协商一致,并签订补充协议。

第四条服务期限

4.1服务开始时间

本合同服务开始时间为____年____月____日。

4.2服务结束时间

本合同服务结束时间为____年____月____日。

4.3服务期限延长

如需延长服务期限,双方应提前30日书面通知对方,并签订书面协议。

第五条服务质量保证

5.1培训效果评估

乙方将在培训结束后1个月内,对培训效果进行评估,并将评估报告提交甲方。

5.2培训满意度调查

乙方将在培训结束后1个月内,对甲方班主任进行满意度调查,并将调查结果提交甲方。

5.3质量保证措施

(1)确保培训师资具备专业资质和丰富经验;

(2)保证培训课程内容丰富、实用;

(3)

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