解除劳动关系合同范本样本7篇.docx

解除劳动关系合同范本样本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除劳动关系合同。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，就解除双方劳动关系达成以下协议。旨在明确双方权益，解决相关事宜，避免不必要的纠纷。

二、解除原因及依据

双方同意，本次劳动关系解除的原因为[具体解除原因]。该决定基于[相关法律依据或公司内部政策等]，符合法律法规及双方劳动合同的约定。

三、解除劳动合同时间

双方同意，劳动合同自[具体日期]起正式解除。在此之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

四、双方权益保障

1.工资及福利：甲方应依法支付乙方至[具体日期]止的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，并按约定办理社会保险等相关手续。

2.补偿与赔偿：因解除劳动关系产生的经济补偿、赔偿金等，应按照法律法规及双方约定进行支付。

3.保密义务：乙方在离职后应承担对甲方商业和技术秘密的保密义务，不得泄露相关信息。

4.竞业限制：双方应根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、工作交接及财物归还

乙方应在劳动合同解除前，完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作的顺利进行；

2.归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；

3.结清在甲方期间的各项费用。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他约定事项

[其他需要约定的内容，如：实习生签订的本合同无效的说明等]

八、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动关系的原因]，双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动关系的时间

双方同意，自[解除日期]起，解除劳动关系。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并移交所有工作资料和工具。甲方将在该日期后停止为乙方提供劳动条件和服务。

二、劳动报酬和福利

1.甲方将按照乙方的实际工作天数支付劳动报酬，直至解除劳动关系之日。具体支付时间和金额将在双方确认后按照公司规定执行。

2.乙方在解除劳动关系前享有的各项福利待遇（如年终奖、绩效奖金等）将按照公司政策进行结算和支付。具体结算时间和金额将在双方确认后按照公司规定执行。

三、社会保险和公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和公积金，直至解除劳动关系之日。具体缴纳时间和金额将在双方确认后按照公司规定执行。

2.乙方在解除劳动关系后，社会保险和公积金的缴纳将按照相关规定进行转移或续保。甲方将协助乙方完成相关手续。

四、保密义务和竞业禁止

1.乙方在解除劳动关系后，仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向任何第三方泄露或利用相关信息谋取利益。违反保密义务的，将按照公司规定承担相应的法律责任。

2.乙方在解除劳动关系后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或类似业务。违反竞业禁止义务的，将按照公司规定承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.乙方在解除劳动关系前，必须完成所有未完成的任务并移交所有工作资料和工具。违反移交义务的，将按照公司规定承担相应的法律责任。

2.甲方将在解除劳动关系后，为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记或其他相关手续。

3.本合同解除后，双方应友好协商解决其他未尽事宜。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议，