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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度HR规范化劳动合同签署培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容概述

2.3培训具体安排

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.参加培训人员

6.1甲方指定参加培训人员名单

6.2乙方指定参加培训人员名单

7.培训考核与证书

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3证书颁发

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

13.合同附件

13.1培训日程安排表

13.2培训师资简介

13.3培训费用明细表

14.合同签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

乙方名称：人力资源管理咨询有限公司

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：1395678

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.1.1提高甲方HR员工对劳动合同规范化的认识

2.1.2增强甲方HR员工的劳动合同签署能力

2.1.3规范甲方劳动合同管理流程

2.2培训内容概述

2.2.1劳动合同法律法规解读

2.2.2劳动合同签订流程与注意事项

2.2.3劳动合同变更、解除与终止

2.2.4劳动合同争议处理

2.3培训具体安排

2.3.1培训时间：2025年3月15日至2025年3月19日，共计5天

2.3.2培训地点：省市区街道号会议室

3.培训时间与地点

3.1培训时间：2025年3月15日至2025年3月19日，共计5天

3.2培训地点：省市区街道号会议室

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.1.1主讲老师：，人力资源管理咨询有限公司高级培训师

4.1.2助教：赵六，人力资源管理咨询有限公司培训助理

4.2培训教材

4.2.1《劳动合同法律法规解读》

4.2.2《劳动合同签订与管理工作手册》

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币10,000元整

5.2费用支付方式：

5.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用

5.2.2甲方于培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用

6.参加培训人员

6.1甲方指定参加培训人员名单

、、、赵六

6.2乙方指定参加培训人员名单

、赵六

7.培训考核与证书

7.1考核方式：培训结束后进行闭卷考试，满分为100分，60分为合格

7.2考核内容：劳动合同法律法规、签订流程与注意事项、变更、解除与终止、争议处理

7.3证书颁发：培训合格者，由乙方颁发《劳动合同规范化培训证书》

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1甲方或乙方任何一方在合同履行期间，未按照约定支付培训费用的，另一方有权解除合同。

8.1.2乙方未能按照合同约定提供合格师资或教材的，甲方有权解除合同。

8.1.3