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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际劳务派遣及员工福利保障合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位

2.2派遣工作地点

2.3派遣工作期限

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员选拔程序

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.派遣人员劳动合同

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同内容

5.3劳动合同解除条件

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

7.派遣人员社会保险及福利保障

7.1社会保险缴纳

7.2福利保障项目

7.3福利保障标准

8.派遣费用及结算

8.1派遣费用构成

8.2费用结算方式

8.3费用结算时间

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

（1）名称：X公司

（2）法定代表人：

（3）住所：中国省市区路号

（4）联系电话：+0

1.2接收方基本信息

（1）名称：X企业

（2）法定代表人：

（3）住所：中国省市区路号

（4）联系电话：+1

第二条派遣工作内容

2.1派遣岗位

（1）岗位名称：项目管理员

（2）岗位职责：负责项目进度跟踪、协调及沟通等

2.2派遣工作地点

（1）工作地点：中国省市

（2）具体地址：路号

2.3派遣工作期限

（1）起始日期：2025年1月1日

（2）终止日期：2025年12月31日

第三条派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

（1）人数：2人

3.2派遣人员资质要求

（2）专业要求：项目管理相关专业

（3）工作经验要求：至少3年相关工作经验

3.3派遣人员选拔程序

（1）选拔方式：由派遣方进行初步筛选，接收方进行面试

（2）选拔结果通知：双方在收到面试结果后5个工作日内通知应聘者

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

（1）基本工资：人民币10000元/月

（2）绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩进行发放

4.2工资支付方式

（1）支付周期：每月支付一次

（2）支付日期：每月10日前支付

4.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

（2）带薪休假：根据国家规定享受年假、婚假、产假等

（3）员工体检：每年组织一次免费体检

第五条派遣人员劳动合同

5.1劳动合同签订

（1）合同签订时间：双方在派遣人员选定后10个工作日内签订

（2）合同签订地点：中国省市

5.2劳动合同内容

（1）合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

（2）工作内容：同第二条

（3）工资及福利待遇：同第四条

5.3劳动合同解除条件

（1）违反合同约定

（2）严重违反公司规章制度

（3）因工作需要调整岗位或解雇

第六条派遣人员培训及考核

6.1培训内容

（1）岗位技能培训

（2）企业文化培训

（3）团队协作培训

6.2培训方式

（1）内部培训

（2）外部培训

（3）网络培训

6.3考核标准

（1）岗位技能考核

（2）工作态度考核

（3）团队协作考核

第八条派遣费用及结算

8.1派遣费用构成

（1）派遣人员工资及福利

（2）社会保险及福利保障费用

（3）培训费用

（4）管理费用

8.2费用结算方式

（1）派遣方每月向接收方提交费用清单

（2）接收方在收到费用清单后5个工作日内支付相应费用

8.3费用结算时间

（1）每月结算一次

（2）结算日为每月一天

第九条保密条款

9.1保密内容

（1）公司商业秘密

（2）技术秘密

（3）客户信息

9.2保密期限

（1）自合同签订之日起至合同终止后3年

9.3违约责任

（1）泄露保密信息者，应承担相应的法律责任

（2）赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失

第十条知识产权

10.1知识产权归属

（1）双方在合同执行过程中产生的知识产权归公司所有

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