- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度科研机构博士研究员长期聘用合同
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3聘用岗位及职责
1.4工资及福利待遇
1.5工作内容及考核
1.6专利及科研成果归属
1.7学术交流与合作
1.8培养及指导研究生
1.9休假及年假
1.10违约责任及处理
1.11合同解除及终止
1.12保密条款
1.13争议解决
1.14合同生效及修改
1.15其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.3聘用方地址:(机构地址)
1.1.4被聘用方地址:(个人地址)
1.1.5聘用方法定代表人:(法定代表人姓名)
1.1.6被聘用方身份证号码:(身份证号码)
1.2合同期限
1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为五年,自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
1.3聘用岗位及职责
1.3.1被聘用方在本机构担任博士研究员岗位。
1.3.2被聘用方的主要职责包括:
1.3.2.1开展科研工作,负责所分配的科研项目;
1.3.2.2指导研究生;
1.3.2.3参与学术交流与合作;
1.3.2.4完成聘用方交办的其他工作。
1.4工资及福利待遇
1.4.1被聘用方的月工资为人民币(具体金额)元,按月支付。
1.4.2被聘用方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
1.4.3被聘用方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。
1.5工作内容及考核
1.5.1被聘用方应按照聘用方的要求完成科研项目,并定期提交工作进度报告。
1.5.2聘用方将根据被聘用方的工作表现、科研成果、项目完成情况等进行年度考核。
1.5.3年度考核结果将作为被聘用方工资调整、岗位晋升的依据。
1.6专利及科研成果归属
1.6.1被聘用方在合同期间产生的专利及科研成果,除合同另有约定外,归聘用方所有。
1.6.2被聘用方在合同期间申请的专利,聘用方将协助办理专利申请、授权等手续。
1.7学术交流与合作
1.7.1被聘用方应积极参与国内外学术交流活动,提升自身学术水平。
1.7.2被聘用方在国内外学术合作项目中的成果,除合同另有约定外,归聘用方所有。
1.8培养及指导研究生
1.8.1被聘用方应按照聘用方的要求,承担研究生培养工作。
1.8.2被聘用方应指导研究生完成学业,并对研究生进行学术道德教育。
1.9休假及年假
1.9.1被聘用方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
1.9.2被聘用方应提前一个月向聘用方提出休假申请,经批准后方可休假。
1.10违约责任及处理
1.10.1如一方违反本合同约定,另一方有权要求其承担违约责任。
1.10.2违约方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
1.11合同解除及终止
1.11.1本合同在下列情况下解除:
1.11.1.1双方协商一致;
1.11.1.2被聘用方因故无法履行合同;
1.11.1.3聘用方因故无法履行合同;
1.11.1.4法律法规规定或双方约定的其他情形。
1.11.2合同解除后,双方应按照本合同约定办理相关手续。
1.12保密条款
1.12.1被聘用方在本合同期间及合同终止后,对聘用方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。
1.12.2被聘用方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
1.13争议解决
1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
1.14合同生效及修改
1.14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.14.2本合同如有修改,应经双方协商一致,并以书面形式作出修改。
1.15其他约定事项
1.15.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
1.15.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
8.1合同解除及终止
8.1.1.1被聘用方严重违反工作纪律,给聘用方造成重大损失;
8.1.1.2被聘用方因身体健康原因无法履行岗位职责,经治疗仍无法恢复;
8.1.1.3被聘用方违反国家法律法规,被追究刑事责任;
8.1.1.4被聘用方被聘用方辞退或自行离职。
8.2违约责任及处理
8.2.1如聘用方未按时支付被聘用方工资,应支付滞纳金,
您可能关注的文档
最近下载
- GZ100 移动应用设计与开发赛项规程-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项规程 .pdf
- 部编版小学五年级下册语文二单元教材分析解读主讲课件.pptx
- 演讲与口才PPT全套完整教学课件.pptx
- 标准地层颜色.pdf
- 《中华茶艺》——课件:宋代饮茶艺术+点茶实操.pptx VIP
- 精品孕妇可以用取暖器吗取暖器有没有辐射.doc VIP
- JGJ168-2009 建筑外墙清洗维护技术规程.docx
- T_CSCS 041-2023 工业钢结构检测与鉴定技术标准.docx
- 2015-2023年苏州卫生职业技术学院高职单招(数学/语文/英语)历年参考题库带答案解析.docx
- 部队手机管理网络安全教育PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)