提升人力资源策略-解决人才招聘和员工管理的压力.pptx

提升人力资源策略

解决人才招聘和员工管理的压力

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Agenda

有效的绩效管理

吸引和留住高素质员工

员工的职业能力发展

公司的挑战

总结

01.有效的绩效管理

绩效评估机制的建立

激励员工

绩效评估机制

及时反馈和激励措施

02.吸引和留住高素质员工

目标设定和绩效评估机制的建立

福利待遇和薪酬

目标设定与绩效评估

个人发展计划

03.员工的职业能力发展

加强培训和跨部门轮岗机会的提供

职业能力培养-能力培养

培训和轮岗机会

04.公司的挑战

高绩效员工流失的影响

招聘与员工管理

高绩效员工流失

绩效管理挑战

05.总结

目标设定和绩效评估机制的建立

优化福利待遇

目标设定与绩效评估

个人发展计划

Thankyou

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