人社部劳动合同范本（劳务派遣）7篇.docx

人社部劳动合同范本（劳务派遣）7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：____________________________职务：_______________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：_________________年龄：_____________民族：___________

户籍所在地：_______________________________________

现居住地：_______________________________________

联系方式：____________________________电子邮箱：___________

鉴于甲方作为劳务派遣单位具备合法的劳务派遣资质，乙方具备从事派遣工作的能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二、派遣岗位与工作内容

甲方派遣乙方至__________________（用工单位）从事_______________岗位工作。乙方应履行用工单位安排的岗位职责，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间按照用工单位安排执行。

（二）休息休假：乙方享有在法定假期休息的权利。用工单位因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定并支付加班工资或安排调休。具体事项按照用工单位规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方工资由甲方按月发放，具体标准、形式和支付时间与用工单位一致，享受用工单位的薪酬制度和福利待遇。工资水平在用工单位级别内参照同行同岗位约定。甲方按时缴纳社会保险费用。

（二）乙方享有与用工单位其他员工相同的福利待遇和参加工会活动的权利。

（三）其他约定：_______________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方和用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识与能力。乙方必须严格遵守安全操作规程。用工单位安排乙方从事特殊作业的，应事先告知可能存在的危险因素和应急防范措施。对从事有职业危害作业的劳动者应按规定安排进行健康检查及建立特殊健康档案等防护措施。对长期接触有毒有害物质的环境及可能给乙方身体健康带来损害的工种，用工单位应给予相应补偿或采取相应措施保障乙方权益。因乙方从事该岗位工作导致职业病或其他伤害时，甲方和用工单位应承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇约定

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

联系方式：______________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

联系方式：______________________________

户籍地址：_____________________________________

实际居住地：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，就乙方被派遣至甲方从事劳务派遣工作事宜达成如下协议：

一、派遣期限及工作内容

（一）乙方被派遣从事的岗位（工种）为_________________________，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）甲方按照工作需要和乙方的工作能力，有权调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服