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农民工临时劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（农民工）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法经营的单位，具备相应的用工资格和能力，有能力为乙方提供劳务工作的条件和环境。

2.乙方（农民工）

乙方具备从事劳务工作的身体条件和技能，愿意接受甲方的用工安排，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。

二、劳务内容

1.劳务范围

乙方同意在甲方指定的工作地点，从事[具体劳务工作内容]等相关工作。劳务工作范围应符合甲方的业务需求和工作安排，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更劳务工作内容或范围。

2.劳务要求

乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，保证劳务工作的质量和效率。乙方应遵守甲方的工作时间、考勤制度、安全操作规程等相关规定，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

三、劳务期限

1.起始日期

本劳务合同自[起始日期]起生效，有效期为[具体劳务期限时长]。

2.结束日期

劳务合同的结束日期为[结束日期]，或在双方协商一致的情况下提前终止。

四、劳务报酬

1.报酬标准

乙方的劳务报酬根据劳务工作的性质、难度、工作量等因素确定，具体报酬标准为[具体报酬金额或计算方式]。

2.支付方式

甲方应按照约定的支付方式向乙方支付劳务报酬。支付方式可以是现金、银行转账或其他合法的支付方式。

3.支付时间

甲方应在劳务工作完成后的[具体支付时间间隔]内，向乙方支付劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，支付时间应相应顺延。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每天工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以适当调整工作时间，但应保证乙方的休息休假权利。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照规定安排乙方休息休假，如因工作需要不能安排乙方休息休假的，应按照国家规定给予乙方相应的加班报酬。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保证劳动保护用品的质量和安全性。甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所、工作设备、通风照明等，保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如防尘、防毒、防噪等，预防和减少职业危害的发生。如乙方在劳务工作中遭受职业危害，甲方应按照国家规定及时为乙方进行治疗和赔偿。

七、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本劳务合同。解除劳务合同应提前[提前通知时间]通知对方，并办理相关手续。

2.甲方解除

甲方可以根据乙方的工作表现、违反规章制度等情况，解除本劳务合同。但甲方应提前[提前通知时间]通知乙方，并说明解除的理由和依据。

3.乙方解除

乙方可以根据甲方的违约行为、侵犯乙方合法权益等情况，解除本劳务合同。但乙方应提前[提前通知时间]通知甲方，并说明解除的理由和依据。

4.合同终止

本劳务合同因期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或其他法定情形而终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按照约定支付劳务报酬、提供劳动保护用品、安排休息休假等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任

乙方如未按照约定履行劳务职责、违反劳动纪律、给甲方造成损失等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.协商解决

如双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁解决

双方同意将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

3.诉讼解决

如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[规定时间]内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，本劳务合同不停止履行。

十、其他条款

1.保密条款

双方应保守在履行本劳务合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私，不得向第三方披露或使用。

2.通知条款

双方在履行本劳务合同过程中，如需要向对方发出通知或文件，应按照对方在合同中提供的联系地址、联系电话或邮箱等方式进行送达。如