2025年最新电大人力资源管理模拟试题及权威答案汇编.doc

电大人力资源管理试題与答案整顿

《人力资源管理》期末复习综合练习題

一、单项选择題

1.人力资源开发要抓住人的年龄最有助于职业规定的阶段来实行最有利的鼓励措施，这是由于人力资源具有（B）特性。B.時效性

2.在理论界一般将（D）看作是人力资本理论的人力资本之父。D.舒尔茨

3．人力资源需求预测措施中的专家判断法又（C）。C．德尔菲法

4.由组织的各级管理者，根据需要预测对多种人员需要量，人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综，形成总体预测方案，这种措施称為（C）。C.微观集成法

5．保证组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（D