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医院职工保密协议书范本

一、协议目的和适用范围

本保密协议书旨在明确医院职工在履行岗位职责过程中所涉及到的保密信息范围、保密义务、违约责任等事项，以保障医院的核心竞争力、商业秘密和患者隐私安全。本协议适用于医院全体职工，包括但不限于医生、护士、药剂师、检验师、行政人员等。

二、保密信息范围

1.医院技术秘密：包括但不限于医疗技术、治疗方案、诊疗流程、药品配方、医疗器械技术等。

2.医院经营秘密：包括但不限于经营策略、市场分析、客户信息、商业计划、财务数据等。

3.患者隐私信息：包括但不限于患者病历、检查报告、诊断结果、治疗记录等。

4.其他应保密信息：根据国家法律法规、行业规范和医院内部规定，需保密的其他信息。

三、保密义务

1.保密承诺：职工在签订本协议后，应严格遵守保密义务，未经医院授权，不得泄露、传播、复制、披露或以其他方式使用上述保密信息。

2.保密措施：职工应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全，如设置密码、限制访问权限、不得在公共场合讨论等。

3.保密期限：本协议的保密期限自职工离职之日起计算，最长不超过三年。

四、违约责任

1.职工违反本协议，泄露、传播、复制、披露或以其他方式使用保密信息的，应承担以下责任：

（1）赔偿医院因此遭受的经济损失；

（2）承担相应的法律责任；

（3）根据医院内部规定，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

2.职工离职后，违反本协议的，除承担上述责任外，还应按照协议约定支付违约金。

五、协议解除

1.职工因正常离职、退休等原因解除本协议的，应提前一个月向医院提交书面申请，并履行保密义务。

2.医院因职工违反保密义务等原因，解除本协议的，应提前一个月书面通知职工，并要求其履行保密义务。

六、其他

1.本协议一式两份，医院与职工各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由医院与职工协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。

4.本协议的解释权归医院所有。

附：保密信息清单

（一）技术秘密

1.医疗技术：包括但不限于手术技巧、诊疗方法、诊断技术等。

2.治疗方案：包括但不限于药物治疗、手术治疗、康复训练等。

3.诊疗流程：包括但不限于挂号、诊断、治疗、护理、出院等环节。

4.药品配方：包括但不限于中药、西药、生物制品等配方。

5.医疗器械技术：包括但不限于设备设计、制造、维修、维护等。

（二）经营秘密

1.经营策略：包括但不限于市场定位、营销策略、广告宣传等。

2.市场分析：包括但不限于竞争对手分析、市场调研、消费者行为研究等。

3.客户信息：包括但不限于客户名单、联系方式、需求分析等。

4.商业计划：包括但不限于发展战略、经营目标、年度计划等。

5.财务数据：包括但不限于收入、支出、利润、资产负债等。

（三）患者隐私信息

1.病历：包括但不限于病历摘要、检查报告、诊断结果、治疗记录等。

2.检查报告：包括但不限于影像学、实验室、病理学等检查结果。

3.诊断结果：包括但不限于疾病名称、病因、病情等。

4.治疗记录：包括但不限于用药记录、手术记录、康复记录等。

5.其他个人信息：包括但不限于姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。

七、保密信息的处理和存储

1.处理保密信息时，职工应确保其仅用于履行工作职责，不得用于个人目的或未经授权的其他用途。

2.保密信息的存储应采取物理和电子双重保护措施，确保其不被未授权人员访问或泄露。

3.电子保密信息应加密存储，并定期进行备份，以防数据丢失或损坏。

八、协议的变更和终止

1.如有需要，医院可以在不违反法律法规的前提下，对保密协议的内容进行变更。变更内容应以书面形式通知职工，并取得职工的书面同意。

2.本协议的终止应满足以下任一条件：

a.协议约定的保密期限届满；

b.职工离职或退休；

c.医院与职工协商一致解除协议；

d.出现法律规定的其他终止情形。

九、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向医院所在地的人民法院提起诉讼。

十、通知和通讯

1.除非另有约定，所有与本协议有关的通知、通讯或其他文件应通过以下方式发送：

a.面交；

b.邮寄；

c.传真；

d.电子邮件。

2.上述发送方式应以发送方实际发送日期为准，除非有证据证明接收方已收到。

十一、协议的独立性

本协议的各项条款是独立的，即使其中任何一项被认定为无效，其余条款仍然有效。

十二、附件

本保密协议书附有以下附件，作为协议的一部分：

1.保密信息清单；

2.其