二零二五年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方联系方式

1.4被聘用方名称

1.5被聘用方地址

1.6被聘用方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬及福利

3.1薪酬标准

3.2福利待遇

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整机制

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求

4.2安全生产责任

4.3应急预案

5.客户隐私保护

5.1隐私信息定义

5.2隐私信息收集目的

5.3隐私信息使用范围

5.4隐私信息存储与处理

5.5隐私信息泄露责任

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密信息范围

6.3保密义务

6.4违约责任

7.合同期限

7.1合同签订日期

7.2合同有效期限

7.3合同续签条件

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1特殊约定

12.2补充协议

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：客户隐私保护政策

14.4附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：酒店管理有限公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.4被聘用方名称：

1.5被聘用方地址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：酒店安保员

2.2岗位职责：

2.2.1负责酒店的安全巡逻，确保酒店内外的安全秩序；

2.2.2监控酒店内的监控设备，及时处理异常情况；

2.2.3接待来访客人，提供必要的安全指引；

2.2.4配合酒店其他部门进行安全检查和应急处理；

2.2.5维护酒店内外的环境卫生；

2.3工作时间：每日8小时，实行轮班制；

2.4工作地点：酒店管理有限公司

3.薪酬及福利

3.1薪酬标准：月薪人民币5000元；

3.2福利待遇：

3.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

3.2.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；

3.2.4节日福利：按照国家规定发放节日福利；

3.3薪酬支付方式：每月底前支付当月工资；

3.4薪酬调整机制：根据国家政策及公司薪酬体系调整。

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求：符合国家及地方相关安全、环保要求；

4.2安全生产责任：被聘用方应遵守国家安全生产法律法规，确保自身安全；

4.3应急预案：被聘用方应熟悉并掌握应急预案，遇紧急情况能及时处理。

5.客户隐私保护

5.1隐私信息定义：指与客户身份相关的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等；

5.2隐私信息收集目的：用于酒店运营管理、客户服务及市场推广；

5.3隐私信息使用范围：仅限于酒店内部使用，不得外泄；

5.4隐私信息存储与处理：采用加密技术存储，确保信息安全；

5.5隐私信息泄露责任：如因被聘用方原因导致隐私信息泄露，将被追究相应责任。

6.保密条款

6.1保密信息定义：指酒店内部经营管理信息、客户信息、技术秘密等；

6.2保密信息范围：包括但不限于财务数据、市场分析、经营计划、客户名单等；

6.3保密义务：被聘用方不得泄露、复制、传播保密信息；

6.4违约责任：如违反保密义务，将被追究相应责任，包括但不限于赔偿损失。

8.合同期限

8.1合同签订日期：2025年1月1日

8.2合同有效期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

8.3合同续签条件：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商一致，签订续约合同。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件：

9.1.1被聘用方严重违反合同约定，经聘用方书面通知后仍未改正；

9.1.2聘用方因经营不善或不可抗力等原因，导致无法继续履行