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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度☆企业人力资源管理合同管理实务

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同主体

2.1合同双方基本信息

2.2合同双方权利义务

3.人力资源管理合同类型

3.1基本劳动合同

3.2劳务派遣合同

3.3实习生合同

3.4临时工合同

4.人力资源管理合同签订

4.1合同签订程序

4.2合同签订时间

4.3合同签订地点

5.人力资源管理合同内容

5.1合同期限

5.2工作岗位及职责

5.3工作时间及休息休假

5.4工资及福利待遇

5.5社会保险及公积金

5.6劳动保护及职业健康

5.7违约责任及争议解决

6.人力资源管理合同变更

6.1合同变更条件

6.2合同变更程序

6.3合同变更内容

7.人力资源管理合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除责任

8.人力资源管理合同终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止程序

8.3合同终止责任

9.人力资源管理合同续签

9.1合同续签条件

9.2合同续签程序

9.3合同续签内容

10.人力资源管理合同保密

10.1保密条款

10.2保密责任

11.人力资源管理合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明

11.3附件三：其他相关证明文件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同生效时间

12.4合同终止时间

13.合同履行及监督

13.1合同履行要求

13.2合同履行监督

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业人力资源管理事务达成的一致意见，明确双方的权利和义务，共同遵守的具有法律约束力的协议。

1.2合同目的

本合同旨在规范企业人力资源管理活动，保障员工的合法权益，提高人力资源管理水平，促进企业健康发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于企业内部所有员工，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险、劳动保护等方面。

第二条合同主体

2.1合同双方基本信息

甲方：企业名称

地址：企业地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

2.2合同双方权利义务

甲方权利：

（1）根据企业需要，制定和调整人力资源管理制度；

（2）对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理；

（3）保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护；

（4）依法缴纳社会保险及公积金。

甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；

（3）保护乙方的人身安全和健康；

（4）依法解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。

乙方权利：

（1）按照合同约定获得工资及福利待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）依法参加社会保险及公积金；

（4）依法维护自己的合法权益。

乙方义务：

（1）遵守企业规章制度，服从工作安排；

（2）保守企业商业秘密；

（3）完成工作任务，提高工作效率；

（4）维护企业声誉，遵守职业道德。

第三条人力资源管理合同类型

3.1基本劳动合同

本合同属于基本劳动合同，适用于与企业建立劳动关系的员工。

3.2劳务派遣合同

如乙方为劳务派遣员工，则双方应签订劳务派遣合同，明确劳务派遣关系。

3.3实习生合同

如乙方为实习生，则双方应签订实习生合同，明确实习期间的权利和义务。

3.4临时工合同

如乙方为临时工，则双方应签订临时工合同，明确临时工期间的权利和义务。

第四条人力资源管理合同签订

4.1合同签订程序

（1）甲方提出签订合同意向；

（2）双方协商确定合同内容；

（3）双方签署合同；

（4）甲方将合同文本交付乙方。

4.2合同签订时间

合同签订时间为双方协商一致的时间。

4.3合同签订地点

合同签订地点为甲方所在地。

第五条人力资源管理合同内容

5.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2工作岗位及职责

乙方担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

5.3工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作___