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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度重点学科博士教师聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
2.2聘用教师信息
3.聘用岗位与职责
3.1岗位职责
3.2教学任务
3.3科研任务
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2试用期
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2津贴与奖金
5.3调整机制
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作条件与环境
7.1办公条件
7.2实验室条件
7.3学术交流条件
8.教学与科研考核
8.1教学考核
8.2科研考核
8.3绩效考核
9.违约责任
9.1教师违约责任
9.2聘用单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.其他约定事项
12.1特殊工作要求
12.2不可抗力条款
12.3其他补充条款
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：教学计划
14.3附件三：科研计划
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规及聘用单位的规章制度订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确聘用单位与聘用教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进聘用教师更好地履行教育教学和科研工作职责。
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2聘用教师信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
学位：____________________
专业：____________________
3.聘用岗位与职责
3.1岗位职责
聘用教师应按照聘用单位的岗位要求，承担相应的教育教学和科研工作，具体职责如下：
（1）承担所聘课程的教学任务，保证教学质量；
（2）参与课程建设，参与编写或修订教学大纲、教材；
（3）指导学生进行科研活动，培养学生的科研能力；
（4）完成聘用单位分配的其他工作任务。
3.2教学任务
（1）完成规定学时的授课任务；
（2）参与教学研讨活动，提高教学水平；
（3）指导学生进行实验、实习、毕业设计等实践活动；
（4）关注学生学业发展，提供学业辅导。
3.3科研任务
（1）参与科研项目的研究工作；
（2）发表学术论文，提升学术影响力；
（3）承担科研项目申报、评审、验收等工作；
（4）积极参与学术交流活动，提升科研水平。
4.聘用期限
4.1起止时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。
4.2试用期
聘用教师入职后，试用期最长为____个月。试用期内，聘用教师应按照本合同约定的职责履行工作，试用期满后，聘用单位将对聘用教师进行考核。
5.工资待遇
5.1基本工资
聘用教师的基本工资按照聘用单位的工资标准执行，具体数额为____元/月。
5.2津贴与奖金
聘用教师享有国家规定的各类津贴和奖金，包括但不限于岗位津贴、绩效奖金、科研奖金等。
5.3调整机制
聘用教师的基本工资、津贴和奖金，根据国家政策、市场行情和聘用单位的实际情况，可进行适当调整。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
聘用教师应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
聘用教师享有国家规定的各类福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
8.教学与科研考核
8.1教学考核
聘用教师的教学考核包括教学质量、教学效果和学生评价等方面。聘用单位将定期组织教学检查和评估，考核结果将作为聘用教师绩效评价和工资调整的重要依据。
8.2科研考核
聘用教师的科研考核主要包括科研项目完成情况、科研成果产出和学术影响力等方面。聘用单位将设立专门的科研考核小组，对聘用教师的科研工作进行定期考核。
9.违约责任
9.1教师违约责任
如聘用
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