原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度班组工人安全培训效果评估协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议范围
1.3协议期限
1.4协议生效条件
1.5协议终止条件
2.培训内容
2.1培训课程设置
2.2培训教材及资料
2.3培训师资要求
2.4培训时间安排
2.5培训地点安排
3.培训对象
3.1培训人员名单
3.2培训人员资格要求
3.3培训人员选拔程序
3.4培训人员考核办法
4.培训方式
4.1理论培训
4.2实践操作培训
4.3案例分析培训
4.4安全演练培训
4.5考核评估培训
5.培训效果评估
5.1评估指标体系
5.2评估方法
5.3评估时间安排
5.4评估结果运用
6.费用承担
6.1培训费用
6.2评估费用
6.3其他相关费用
7.权利与义务
7.1培训方权利与义务
7.2评估方权利与义务
7.3培训人员权利与义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约争议解决
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密责任
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同变更与解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决费用
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排表
13.2附件二：培训人员名单
13.3附件三：培训费用清单
13.4附件四：其他相关附件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议目的
本协议旨在通过实施安全培训，提高班组工人对安全生产的认识和技能，减少安全事故的发生，保障工人的生命财产安全。
1.2协议范围
本协议适用于本年度班组工人安全培训活动，包括培训课程、教材、师资、时间、地点等。
1.3协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
1.4协议生效条件
本协议经双方充分协商一致，签字盖章后生效。
1.5协议终止条件
（1）本协议期限届满，双方协商一致终止；
（2）一方违反本协议约定，另一方提出终止；
（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，经双方协商一致终止。
2.培训内容
2.1培训课程设置
本次培训包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、应急预案、安全技能实操等内容。
2.2培训教材及资料
培训教材及资料由培训方提供，包括书籍、课件、视频等。
2.3培训师资要求
培训师资应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，持有相应的资格证书。
2.4培训时间安排
本次培训共计X天，具体培训时间根据实际情况安排。
2.5培训地点安排
培训地点设在公司培训室，如需外租场地，费用由培训方承担。
3.培训对象
3.1培训人员名单
本次培训对象为公司所有班组工人，具体名单详见附件二。
3.2培训人员资格要求
参训人员应具备基本的安全生产知识，且无严重违章记录。
3.3培训人员选拔程序
参训人员由各班组推荐，经培训方审核通过后参加培训。
3.4培训人员考核办法
培训结束后，参训人员需参加考核，考核合格者可获得培训证书。
4.培训方式
4.1理论培训
采用讲解、案例分析、小组讨论等方式进行。
4.2实践操作培训
组织参训人员在实际生产现场进行安全操作演练。
4.3案例分析培训
选取典型安全事故案例，进行深入剖析，提高参训人员的安全意识。
4.4安全演练培训
定期组织安全演练，检验参训人员应对突发事件的能力。
4.5考核评估培训
对培训过程进行考核评估，确保培训效果。
5.培训效果评估
5.1评估指标体系
建立培训效果评估指标体系，包括知识掌握、技能提升、意识增强等方面。
5.2评估方法
采用问卷调查、现场观察、考核成绩等方式进行评估。
5.3评估时间安排
培训结束后一个月内进行评估。
5.4评估结果运用
将评估结果作为改进培训工作、完善安全管理制度的重要依据。
6.费用承担
6.1培训费用
本次培训费用共计人民币X元，由公司承担。
6.2评估费用
评估费用人民币X元，由公司承担。
6.3其他相关费用
如遇特殊情况需发生的其他费用，经双方协商一致，由相应方承担。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）培训方未按照协议约定提供培训教材
文档评论（0）