2025年美国心理学家概论知识 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

1梅奥

梅奥(GeorgeEltonMayo·2025·2025)美国心理学家，社会学家。

2025年12月26日生于澳大利亚，卒于1949年9月7日。早年曾在布里斯

班的昆士兰大学任教。后移居美国，在宾夕法尼亚大学沃顿财政商业学院任教。

1926～1947年在哈佛大学从事工业管理研究。他最早把临床心理学的面谈方法

运用于对工业组织的研究，并把人类学、社会学和心理学运用于管理。他是霍桑

实验的领导者和组织者，人际关系理论的创始人。

梅奥创立的人际关系理论，是西方管理理论的重要内容。他认为工业革命破

坏了传统社会中人与人之间的关系，使社会和工业生产中普遍存在着冲突，只

有依靠在知识与技能方面都训练有素的行政管理精英来解决这些冲突。他通过

霍桑实验，向F.W.泰勒等的传统管理理论提出了挑战，并逐步创立了人际关系

理论。他认为人不只是凭经济刺激驱使而各自追求最大经济利益的经济人，而首

先是社会人，不仅有纯物质的需求，还有社会的和心理的需求。提高效率不仅依

靠工资报酬和工作条件，还要依靠士气。士气的高低主要取决于工人心理上的社

会需要的满足程度。他还认为根据组织目标设计的正式组织不是达到最高效率的

唯一保证，硬性的从属关系和制度、组织的正规化都与人的本性不相容。在通过

共同劳动和相互交往而自然形成的非正式组织中，人们却相互信任，自觉遵守行

为惯例和准则。正式组织要与工人因各种需要而形成的非正式组织相互结合，互

相补充，才能提高效率。梅奥的人际关系理论在20世纪30、40年代对西方管

理理论发展有重大贡献，并促成了40年代末行为科学的正式诞生。着有《工业

文明中人的问题》。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

2高尔顿

高尔顿，弗朗西斯（Galton，Francis1822～1911）差异心理学之父，心

理测量学先驱之一。1822年2月16日生于英国伯明翰的拉杰斯。出身英国贵

族。3岁就会看书写字。由于父亲的坚持，早年入伯明翰综合医院学医。1840

年入剑桥三一学院改修数学，毕业后再去伦敦皇家医学院习医。因家庭富有，他

从未担任大学教职或其它专门职业，仅凭兴趣作了很多超越同期其它学者的研究

工作。学术研究兴趣广泛，包括人类学、地理、数学、力学、气象学、心理学、

统计学等方面。他是C．达尔文的姑表弟，深受其《物种起源》一书的影响，致

力于个体差异与心理遗传的研究。1884年创建人类测量实验室。1901年与其学

生K．皮尔逊创办《生物统计学》杂志．1904年捐赠基金在伦敦大学创办优生

学实验室。1911年1月17日卒于伦敦东南的萨里郡。

高尔顿率先研究个体差异,高尔顿强调遗传是形成个体差异的原因。心理

学研究之量化，始自高尔顿。他发明了许多感官和运动的测试，并以数量代表所

测得的心理特质之差异。他认为人的所有特质，不管是物质的还是精神的，最终

都可以定量叙述，这是实现人类科学的必要条件，故最先应用统计法处理心理学

研究资料，重视数据的平均数与高中差数。

高尔顿并非心理学家，但他对心理学早期发展的影响力极大。由于他在

多个领域所作出的巨大成就，使其得到世界公认并获得许多奖励与荣誉。1850

年他到西南非探险，因功绩卓著获奖。1853年、1856年两次被选为皇家地理学

会会员。晚年受爵士封号。

高尔顿有关心理学的主要著作：《遗传的天才》（1869）、《英国的科

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

学家们：他们的禀赋与教养》（1874）、《人类