莆田学院2025016学年第一学期工作要点任务分解表.pptxVIP

莆田学院2025016学年第一学期工作要点任务分解表汇报人：XXX2025-X-X

目录1.教育教学

2.科学研究

3.师资队伍建设

4.学生工作

5.对外交流与合作

6.校园文化建设

7.后勤保障与服务

01教育教学

课程设置与改革课程优化升级针对现有课程体系，我们将持续进行优化升级，计划每年新增2门以上适应行业发展需求的课程，同时对30%的现有课程进行内容更新。通过引入跨学科课程，加强实践教学环节，全面提升学生综合素质。实践教学改革强化实践教学环节，每年开展100个以上实践教学项目，涉及学生人数达2000人次。推动校企合作，与企业共同开发20套以上实践教学内容，提升学生实践能力和就业竞争力。课程资源共享构建课程资源共享平台，实现校内优质课程资源对外开放，每年服务周边院校学生不少于500人次。同时，通过线上线下相结合的方式，扩大优质课程资源覆盖面，助力人才培养质量提升。

教学质量监控教学检查评估每学期开展2次全面教学检查，覆盖所有教学环节，确保教学质量。对发现的问题进行及时整改，并形成书面报告。近三年内，共发现并整改教学问题100余项。学生评教工作每学期组织学生评教活动，收集学生对教师教学质量的反馈意见，参与评教学生人数达6000人次。根据评教结果，对教学质量较差的教师进行约谈和培训。教学效果跟踪建立教学效果跟踪机制，对毕业生的就业率和用人单位满意度进行定期调查。近五年毕业生就业率保持在95%以上，用人单位满意度达90%。

实践教学与创新创业教育实践基地建设新增校企合作实践基地5个，为学生提供真实的职业环境和实践机会。基地数量达到20个，覆盖全校60%以上的专业，每年为学生提供实习岗位超过1000个。创新创业竞赛组织学生参加各类创新创业竞赛，近三年参赛学生人数累计超过3000人次，获得省级以上奖项30余项。通过竞赛激发学生创新意识和创业精神。创业孵化支持设立创新创业孵化中心，为有创业意向的学生提供咨询、指导和服务。中心成立以来，已孵化创业项目20余个，带动就业人数超过50人。

教学资源建设数字资源库建设涵盖各学科领域的数字资源库，已收录电子图书10万册，电子期刊2000种，在线课程500门。数字资源访问量每年增长20%，满足师生教学科研需求。实验实训室新建和升级改造实验实训室10个，投资总额达5000万元。实验设备现代化程度提高，满足学生实践操作需求，每年支持实验项目200余项。教学平台搭建搭建在线教学平台，提供互动式教学资源，覆盖全校所有专业。平台注册用户超过8000人，实现线上线下教学资源的有效整合。

02科学研究

科研项目申报与立项项目申报指导设立科研项目申报指导小组，为教师提供项目申报咨询服务。近两年，教师参与申报科研项目数量增长30%，成功立项项目占比达到60%。科研团队培育重点培育10个科研团队，支持团队成员参与国家级、省部级科研项目。团队平均每年承担科研项目5项，发表高水平学术论文20篇。经费支持力度加大科研项目经费支持力度，年度科研经费投入增长20%。为鼓励创新，设立专项基金，支持青年科研人员开展前沿技术研究。

科研成果转化与应用成果转化率推动科技成果转化，近三年转化率提升至40%，实现成果转化收益2000万元。通过与企业合作，转化成果应用于生产实际，助力企业技术创新。技术转移服务建立技术转移服务平台，为科研人员和企业搭建沟通桥梁。平台成立以来，成功促成20项技术转让，服务企业100余家。产学研合作深化产学研合作，与50多家企业和科研机构建立合作关系。通过合作，将科研成果转化为实际生产力，提升区域经济发展水平。

科研平台建设平台建设规划制定科研平台建设规划，计划未来五年内新建5个省级科研平台，提升科研实力。目前已完成2个平台的建设，总投资达1.2亿元。设备更新升级对现有科研设备进行更新升级，引进高端科研仪器20台套，提升科研条件。设备利用率提高30%，为科研工作提供有力支撑。平台开放共享实施科研平台开放共享政策，鼓励校内校外科研人员共同使用平台资源。平台开放共享项目数量每年增长20%，服务范围覆盖全国多个省市。

科研团队建设团队培育计划实施科研团队培育计划，重点扶持10个具有创新潜力的科研团队。每年投入专项经费200万元，支持团队开展前沿技术研究。人才引进政策出台人才引进政策，吸引高水平科研人才加入。近两年，成功引进博士、教授等高层次人才20名，优化团队结构。团队绩效评估建立科研团队绩效评估体系，对团队科研业绩、成果转化等进行综合评估。通过评估，激发团队活力，提升整体科研水平。

03师资队伍建设

人才引进与培养高层次人才引进实施高层次人才引进计划，每年引进全职院士、国家杰出青年基金获得者等高层次人才5名以上。近三年来，共引进30余名高端人才，提升师资队伍水平。青年骨干培养设立青年骨干培养项目