网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度保安行业人才输送聘用协议.docxVIP

二零二五年度保安行业人才输送聘用协议.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安行业人才输送聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.协议目的

3.1甲方目的

3.2乙方目的

4.人才输送范围

4.1人才输送类别

4.2人才输送数量

4.3人才输送时间

5.人才输送方式

5.1人才选拔流程

5.2人才输送流程

5.3人才输送保障措施

6.聘用条件

6.1聘用标准

6.2聘用程序

6.3聘用合同期限

7.试用期及待遇

7.1试用期

7.2试用期待遇

7.3试用期考核

8.正式聘用待遇

8.1基本工资

8.2奖金及福利

8.3培训与发展

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3通知与送达

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3生效条件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保安行业人才”指具备保安服务行业所需的专业技能、职业素养和法律法规知识的人员。

1.1.2“人才输送”指甲方根据乙方提供的人才信息,将其推荐给有需要的客户单位。

1.1.3“聘用”指甲方与乙方签订正式劳动合同,乙方成为甲方的一名员工。

1.1.4“试用期”指甲方与乙方签订劳动合同后,根据国家相关法律法规规定的期限进行考核的期间。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义,如无特殊说明,均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:________

甲方地址:________

甲方联系人:________

甲方联系电话:________

2.2乙方基本信息

乙方名称:________

乙方地址:________

乙方联系人:________

乙方联系电话:________

3.协议目的

3.1甲方目的

甲方希望通过本协议,通过与乙方合作,获取优质的保安行业人才,提高甲方保安服务质量和效率。

3.2乙方目的

乙方希望通过本协议,为甲方提供符合要求的保安行业人才,实现人才资源的有效配置。

4.人才输送范围

4.1人才输送类别

4.1.1守护类人才:包括门卫、巡逻、监控等岗位。

4.1.2技术类人才:包括消防、安防设备操作、监控设备维护等岗位。

4.1.3管理类人才:包括保安队长、保安主管等管理岗位。

4.2人才输送数量

4.2.1甲方每年需乙方提供保安行业人才数量为______人。

4.2.2人才输送数量根据甲方实际需求进行调整,乙方应积极配合甲方调整。

4.3人才输送时间

4.3.1乙方应在甲方提出人才需求后______个工作日内完成人才输送。

4.3.2如遇特殊情况,乙方应在______个工作日内通知甲方,并协商解决。

5.人才输送方式

5.1人才选拔流程

5.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求,对报名人员进行初步筛选。

5.1.2乙方组织面试,对符合条件的人员进行综合评估。

5.1.3乙方将合格人员名单及简历提交甲方审核。

5.2人才输送流程

5.2.1甲方审核乙方提交的合格人员名单及简历,确定最终录用人员。

5.2.2甲方与录用人员签订劳动合同,并办理入职手续。

5.2.3乙方协助甲方完成录用人员的入职培训。

5.3人才输送保障措施

5.3.1乙方确保提供的人才具备相应的职业资格证书和实际工作经验。

5.3.2乙方对提供的人才进行跟踪服务,确保其符合甲方要求。

6.聘用条件

6.1聘用标准

6.1.1乙方提供的人才应具备国家规定的保安服务行业从业资格。

6.1.3乙方提供的人才应具备较强的沟通能力和团队合作精神。

6.2聘用程序

6.2.1甲方根据乙方提供的人才信息,进行筛选和面试。

6.2.2甲方与乙方确定录用人员后,签订劳动合同。

6.2.3甲方为录用人员办理入职手续。

6.3聘用合同期限

6.3.1本协议签订后,甲方与乙方签订的劳动合同期限为______年。

6.3.2合同期满

文档评论(0)

158****0015 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档