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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆综合能力培养与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.培养内容与方法

3.1培养内容

3.2培养方法

4.考核方式与标准

4.1考核方式

4.2考核标准

5.培养与考核时间安排

5.1培养时间安排

5.2考核时间安排

6.培养与考核费用

6.1培养费用

6.2考核费用

7.培养与考核实施

7.1培养实施

7.2考核实施

8.合同履行与变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：培养计划

14.2附件二：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X家政服务公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：11010119850101

1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx8765

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.1.1甲方与乙方签订本合同，旨在提高乙方在家庭服务领域的综合能力，为甲方提供更优质的家政服务。

2.2合同原则

2.2.1双方自愿原则

2.2.2公平、公正、诚实信用原则

2.2.3法律法规原则

3.培养内容与方法

3.1培养内容

3.1.1基础技能培训：包括烹饪、洗涤、收纳、安全知识等。

3.1.2专业技能培训：如育儿、老人护理、家庭管理等。

3.1.3沟通技巧培训：提高乙方与雇主、家庭成员的沟通能力。

3.2培养方法

3.2.1理论教学：通过授课、案例分析等形式进行。

3.2.2实践操作：提供实际操作机会，让乙方掌握实际技能。

3.2.3在职培训：乙方在实际工作中，由甲方安排导师进行指导。

4.考核方式与标准

4.1考核方式

4.1.1理论考核：考察乙方对培训内容的掌握程度。

4.1.2实践考核：通过实际操作检验乙方的技能水平。

4.1.3在职考核：考察乙方在实际工作中的表现。

4.2考核标准

4.2.3在职考核：优秀、良好、合格、不合格。

5.培养与考核时间安排

5.1培养时间安排

5.1.1培训周期：3个月

5.1.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00

5.2考核时间安排

5.2.1理论考核：培训结束后一个月内进行

5.2.2实践考核：培训结束后一个月内进行

5.2.3在职考核：每月进行一次

6.培养与考核费用

6.1培养费用

6.1.1培训费用：人民币5000元

6.1.2缴费方式：一次性支付

6.2考核费用

6.2.1考核费用：人民币1000元

6.2.2缴费方式：一次性支付

7.培养与考核实施

7.1培养实施

7.1.1甲方负责制定培训计划，组织实施培训活动。

7.1.2乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

7.2考核实施

7.2.1甲方负责组织考核，确保考核的公平、公正。

7.2.2乙方应积极配合考核，真实反映自己的能力水平。

8.合同履行与变更

8.1合同履行

8.1.1甲方应按照合同约定提供培训资源和条件，确保培训质量。

8.1.2乙方应按照合同约定参加培训，完成学习任务。

8.1.3乙方在培训期间应遵守甲方规定的工作纪律和规章制度。

8.2合同变更

8.2.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况对合同进行变更。

8.2.2任何一方提出变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后生效。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲方未按照合同约定提供培训资源或条件的，应承担违约责任。

9.1.2乙方未按照合同约定参加培训或违反工作纪律的，应承担违约责任。

9.2违约责任

9.2.1甲方违约的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

9.2.2乙方违约的，甲