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虚拟团队领导力的研究现状与未来方向

目录

虚拟团队领导力的研究现状与未来方向（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、虚拟团队领导力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2虚拟团队领导力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1国内外研究概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2主要研究领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、虚拟团队领导力的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1沟通能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2决策能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3激励与鼓舞能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.4情感智慧与人际交往能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、虚拟团队领导力面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1沟通与协调难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2团队建设与维护难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3领导方式的转变与适应问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

五、未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.1虚拟团队领导力的理论框架构建与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.2虚拟团队领导力的影响因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3跨文化背景下的虚拟团队领导力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.4技术发展与虚拟团队领导力的融合研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1当前研究的总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2未来发展的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

虚拟团队领导力的研究现状与未来方向（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

虚拟团队领导力的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1虚拟团队的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2虚拟团队领导力的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3虚拟团队领导力的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

虚拟团队领导力的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1领导行为与风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2领导沟通与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3领导激励与信任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.4领导决策与问题解决．．．．．．．．．．．．