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工地劳资专管员合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳资专管员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保工地劳动关系的和谐稳定，明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员一事达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方负责甲方工地的劳动管理事务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪资核算、劳动争议调解等。

2.乙方需严格执行国家及地方劳动法律法规，确保甲方的劳动管理行为合法合规。

3.乙方需积极与各部门沟通协作，确保劳动管理工作的高效进行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方薪资标准：根据甲方规定，乙方薪资由基本工资和绩效工资组成。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，恪尽职守，勤奋工作。

2.乙方不得擅自泄露甲方商业机密及员工个人隐私。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约的，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（劳资专管员）：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及职责

1.乙方负责甲方工地的劳动工资管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考勤、薪资核算、社保缴纳等。

2.乙方需确保甲方遵守国家及地方的劳动法律法规，合理处理劳动纠纷，维护员工合法权益。

3.乙方需协助甲方制定相关劳动管理制度，完善管理流程，提高管理效率。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.工资支付方式为：每月__日通过银行转账方式支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额，根据违约情况，由双方协商确定。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执