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二零二五年度顶尖DJ人员全权委托管理聘用合同.docxVIP

二零二五年度顶尖DJ人员全权委托管理聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度顶尖DJ人员全权委托管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.聘用人员信息

3.1.DJ人员姓名

3.2.DJ人员性别

3.3.DJ人员年龄

3.4.DJ人员专业背景

3.5.DJ人员技能水平

4.聘用期限

4.1.聘用起始日期

4.2.聘用结束日期

5.聘用人员职责

5.1.DJ演出活动策划与执行

5.2.DJ现场音响设备调试与维护

5.3.DJ与其他艺人、活动方的沟通与协调

5.4.DJ参与公司内部培训与交流活动

6.工作地点与时间

6.1.工作地点

6.2.工作时间

7.薪酬待遇

7.1.基本工资

7.2.绩效奖金

7.3.其他福利待遇

8.薪酬发放

8.1.发放时间

8.2.发放方式

9.违约责任

9.1.双方违约责任

9.2.违约赔偿标准

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.保密条款

11.1.保密内容

11.2.保密期限

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

14.其他约定事项

14.1.不可抗力条款

14.2.合同附件

14.3.合同份数与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.1.1.聘用方名称:娱乐有限公司

1.1.2.被聘用方名称:

1.2.双方地址

1.2.1.聘用方地址:市区路号

1.2.2.被聘用方地址:市区路号

1.3.双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

2.2.1.《中华人民共和国合同法》

2.2.2.《中华人民共和国劳动法》

3.聘用人员信息

3.1.DJ人员姓名

3.1.1.DJ人员姓名:

3.2.DJ人员性别

3.2.1.DJ人员性别:男

3.3.DJ人员年龄

3.3.1.DJ人员年龄:25岁

3.4.DJ人员专业背景

3.4.1.DJ人员专业背景:音乐表演专业

3.5.DJ人员技能水平

3.5.1.DJ人员技能水平:具备丰富的DJ演出经验,熟练掌握多种音乐风格和音响设备操作。

4.聘用期限

4.1.聘用起始日期

4.1.1.聘用起始日期:2025年1月1日

4.2.聘用结束日期

4.2.1.聘用结束日期:2025年12月31日

5.聘用人员职责

5.1.DJ演出活动策划与执行

5.1.1.根据聘用方要求,独立策划并执行DJ演出活动。

5.1.2.提前与活动方沟通,确保演出效果。

5.2.DJ现场音响设备调试与维护

5.2.1.在演出前对音响设备进行调试,确保音质效果。

5.2.2.在演出过程中对音响设备进行维护,确保设备正常运行。

5.3.DJ与其他艺人、活动方的沟通与协调

5.3.1.与其他艺人保持良好沟通,确保演出顺利进行。

5.3.2.与活动方保持密切联系,及时解决演出过程中出现的问题。

5.4.DJ参与公司内部培训与交流活动

5.4.1.积极参加公司组织的内部培训,提升自身技能。

5.4.2.参与公司内部交流活动,分享演出经验。

6.工作地点与时间

6.1.工作地点

6.1.1.工作地点:聘用方指定的演出场地

6.2.工作时间

6.2.1.工作时间:根据演出活动时间安排

7.薪酬待遇

7.1.基本工资

7.1.1.基本工资:人民币元/月

7.2.绩效奖金

7.2.1.绩效奖金:根据公司规定,按月发放

7.3.其他福利待遇

7.3.1.社会保险:按照国家规定缴纳社会保险

7.3.2.住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金

7.3.3.年假:按照国家规定享受年假待遇

8.薪酬发放

8.1.发放时间

8.1.1.薪酬发放时间:每月5日为薪酬发放日

8.1.2.如遇节假日,薪酬发放时间顺延至节假日后的第一个工作日

8.2.发放方式

8.2.1.薪酬将通过银行转账方式直接发放至被聘用方指定的银行账户

8.2.2.被聘用方需在签订合同时提供有效的银行账户信息

9.违约责任

9.1.双方违约责任

9.1.1.如聘用方未按时支付薪酬,应向被聘用方支付相当于未支付薪酬金额的20%作为违约金

9.1.2.如被

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