2024年度小店铺综合经营管理人员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度小店铺综合经营管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

4.工作地点

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2工作时间调整

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

8.休假及加班

8.1休假种类及天数

8.2加班规定及补偿

9.职业培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密义务的责任

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1甲方名称：公司

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2合同乙方

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.职位及工作内容

3.1职位名称：小店铺综合经营管理人员

3.2工作内容：

3.2.1负责店铺的日常经营管理

3.2.2制定并执行销售策略

3.2.3管理店铺库存和物流

3.2.4负责店铺员工招聘、培训和管理

3.2.5完成上级领导交办的其他工作

4.工作地点

4.1工作地点：市区路号

5.工作时间

5.1工作时间安排：

5.1.1工作日：周一至周五，每天8小时

5.1.2工作时间：上午9:00至下午17:00

5.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：

6.1.1基本工资标准：人民币10,000元/月

6.1.2基本工资支付时间：每月10日支付上个月工资

6.2奖金及补贴：

6.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的13倍

6.2.2交通补贴：每月人民币500元

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

6.3.2休假：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

6.3.3培训：公司提供在职培训机会，支持个人职业发展

7.绩效考核

7.1绩效考核标准：

7.1.1绩效考核周期：每季度一次

7.1.2绩效考核内容：销售业绩、店铺管理、团队建设等

7.1.3绩效考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.2绩效考核周期：

7.2.1第一季度：2024年1月1日至2024年3月31日

7.2.2第二季度：2024年4月1日至2024年6月30日

7.2.3第三季度：2024年7月1日至2024年9月30日

7.2.4第四季度：2024年10月1日至2024年12月31日

8.休假及加班

8.1休假种类及天数

8.1.1法定节假日：根据国家规定享受法定节假日，共计11天

8.1.2年假：根据工作年限，享有515天的年假

8.1.3病假：根据实际情况，享有病假，病假期间工资按国家规定执行

8.1.4事假：根据实际情况，享有事假，事假期间工资按国家规定执行

8.2加班规定及补偿

8.2.1加班时间：超过标准工作时间后的工作时间

8.2.2加班工资：加班工资不低于工资的150%

8.2.3加班审批：加班需提前向主管申请，经批准后方可加班

9.职业培训与发展

9.1培训机会

9.1.1公司每年组织至少两次外部培训，提高员工专业技能

9.1.2公司内部定期组织知识分享和技能培训，促进员工成长

9.2职业发展规划

9.2.1公司为员工提供职业发展规划指导，帮助员工实现个人职业目标

9.2.2员工可根据个人兴趣和发展方向，与公司协商制定个人职业规划

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%

10.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任

10.2乙方违约责任

10.2.1乙方未履行