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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度职业教育院校与企业定制化实习合作协议

本合同目录一览

1.实习目的及意义

1.1实习目的概述

1.2实习意义阐述

2.实习生选拔与录取

2.1选拔标准与程序

2.2录取流程及时间安排

3.实习内容与安排

3.1实习岗位及职责

3.2实习时间及地点

4.实习生培训与指导

4.1培训内容与方式

4.2指导责任与要求

5.实习待遇与保障

5.1实习工资及福利

5.2保险及意外伤害赔偿

6.实习考核与评价

6.1考核方式及标准

6.2评价结果与应用

7.合同期限与解除

7.1合同期限及续签

7.2合同解除条件及程序

8.违约责任与处理

8.1违约情形及责任

8.2违约处理方式及赔偿

9.保密条款

9.1保密内容与范围

9.2违约责任与处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构及程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件及程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：实习岗位需求表

13.2附件二：实习生培训计划

13.3附件三：实习生考核评价表

14.合同签署与备案

14.1签署主体及程序

14.2合同备案及公示

第一部分：合同如下：

1.实习目的及意义

1.1实习目的概述

本合同旨在通过校企合作，为职业教育院校的学生提供真实的企业实习机会，使学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实践能力和就业竞争力。

1.2实习意义阐述

实习对于学生而言，有助于深化对专业知识的理解，培养实际操作技能，增强职业素养，为毕业后顺利就业奠定基础；对于企业而言，有利于企业选拔优秀人才，提升企业内部员工素质，促进企业持续发展。

2.实习生选拔与录取

2.1选拔标准与程序

选拔标准：根据学生的专业背景、学习成绩、综合素质等方面进行综合评定。

选拔程序：由校企合作双方共同组织，通过面试、笔试等方式进行。

2.2录取流程及时间安排

录取流程：提交报名材料→资格审查→面试→录取通知。

时间安排：具体时间由校企合作双方协商确定。

3.实习内容与安排

3.1实习岗位及职责

实习岗位：根据企业需求和实习生专业背景，确定实习岗位。

岗位职责：明确实习生在实习岗位上的具体职责，确保实习生能够充分发挥自身优势。

3.2实习时间及地点

实习时间：原则上为6个月，可根据实际情况进行调整。

实习地点：企业指定地点，确保实习生能够顺利开展实习工作。

4.实习生培训与指导

4.1培训内容与方式

培训内容：企业文化、业务知识、职业技能等。

培训方式：现场培训、远程培训、导师指导等。

4.2指导责任与要求

指导责任：企业指定专人负责实习生的实习指导工作。

指导要求：确保实习生在实习过程中得到充分的关注与指导，提高实习效果。

5.实习待遇与保障

5.1实习工资及福利

实习工资：根据实习生所在岗位和企业规定，提供相应的实习工资。

福利：提供实习期间的基本福利待遇，如午餐、交通补贴等。

5.2保险及意外伤害赔偿

保险：为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。

意外伤害赔偿：如实习生在实习期间发生意外伤害，按照保险条款进行赔偿。

6.实习考核与评价

6.1考核方式及标准

考核方式：通过实习报告、工作表现、导师评价等方式进行。

考核标准：根据实习岗位要求，制定相应的考核标准。

6.2评价结果与应用

评价结果：对实习生的实习情况进行综合评价。

评价结果应用：评价结果作为实习生就业推荐的重要依据。

7.合同期限与解除

7.1合同期限及续签

合同期限：本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。

续签：合同到期前，经双方协商一致，可续签合同。

7.2合同解除条件及程序

（1）实习生严重违反实习规定，影响实习工作；

（3）实习生因个人原因，无法继续实习。

解除程序：双方协商一致后，签订解除合同协议，并办理相关手续。

8.违约责任与处理

8.1违约情形及责任

违约情形：

（1）企业未按合同约定提供实习岗位或培训；

（2）实习生未按合同约定履行实习义务；

（3）双方未按合同约定支付实习工资或福利；

（4）一方违反保密条款；

（5）一方违反合同解除程序。

违约责任：

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）因违约导致合同解除的，违约方应支付违约金；

（3）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。

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