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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版出租车驾驶员业绩承包激励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4驾驶员姓名

1.5驾驶员身份证号码

1.6驾驶员联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.承包车辆

3.1车辆型号

3.2车辆牌照号码

3.3车辆使用年限

3.4车辆保险情况

4.业绩目标

4.1乘客满意度目标

4.2完成订单量目标

4.3收入目标

4.4安全行驶里程目标

5.激励措施

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3奖金制度

5.4培训机会

6.违约责任

6.1驾驶员违约责任

6.2出租车公司违约责任

7.合同解除

7.1驾驶员解除合同条件

7.2出租车公司解除合同条件

7.3合同解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2争议解决法律适用

10.其他约定

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释权

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同附件

12.1车辆信息表

12.2业绩考核标准

12.3激励措施细则

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

14.合同解除后的处理

14.1车辆归还

14.2费用结算

14.3争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：05678

1.6驾驶员联系方式：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：驾驶员在合同期间表现良好，无重大违约行为，双方协商一致可续签。

3.承包车辆

3.1车辆型号：牌小型客车

3.2车辆牌照号码：A5

3.3车辆使用年限：自车辆出厂之日起不超过5年

3.4车辆保险情况：驾驶员需购买全险，包括交强险、第三者责任险、车辆损失险等。

4.业绩目标

4.2完成订单量目标：每月完成订单量不少于300单

4.3收入目标：每月平均收入达到8000元

4.4安全行驶里程目标：全年安全行驶里程不少于50000公里

5.激励措施

5.1基本工资：每月基本工资为5000元

5.2业绩提成：每完成一单订单，按订单金额的5%提成

5.3奖金制度：根据月度业绩表现，给予额外奖金，最高可达月基本工资的50%

5.4培训机会：出租车公司提供免费的专业培训，包括服务礼仪、驾驶技巧等

6.违约责任

a)严重违反交通法规，造成交通事故

b)严重违反公司规章制度，影响公司形象

c)非法营运，损害乘客权益

a)未按时足额支付驾驶员工资

b)未能提供符合合同约定的车辆及保险

c)未能提供必要的培训和支持

7.合同解除

a)因家庭原因无法继续从事驾驶员工作

b)因健康原因无法继续从事驾驶员工作

c)驾驶员被其他公司录用，需离职

a)驾驶员严重违反合同约定，损害公司利益

b)驾驶员因违反交通法规，造成重大交通事故

c)驾驶员因健康原因无法继续从事驾驶员工作

a)驾驶员应将车辆归还给出租车公司

b)双方应进行费用结算，包括工资、奖金、提成等

c)如有争议，双方应协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁解决。

8.2争议解决机构：市仲裁委员会

8.3争议解决法律适用：仲裁机构应适用中华人民共和国的法律处理争议。

9.法律适用

9.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国的法律。

9.2争议解决法律适用：如需通过诉讼解决争议，诉讼应在中国境内进行，适用中华人民共和国的法律。

10.其他约定

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同附件：本合同附件包括但不限于车辆信息表、业绩考核标准、激励措施细则。

10.3合同解释权：本合同的解释权归出租车公司所有。