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劳动派遣合同范例新

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要一定数量的劳动者，乙方同意将其员工派遣至甲方处工作，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣__________名劳动者，从事__________岗位工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员的权利义务

1.乙方派遣的劳动者应具备相应的职业资格和劳动能力，符合国家有关法律法规的要求。

2.乙方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜负责，并承担相应的法律责任。

3.甲方对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作条件等享有管理权，并按照国家有关规定支付派遣人员的劳动报酬。

4.派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行劳动者的义务。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享受国家规定的五险一金待遇，具体标准按国家及地方有关规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

2.乙方负责为派遣人员办理社会保险及公积金的登记、变更、转移等手续。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员劳动报酬的，应向派遣人员支付相当于应付款额_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额支付社会保险及公积金的，应向派遣人员支付相当于应付款额_____%的违约金。

3.派遣人员违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员职业资格证书

3.派遣人员身份证复印件

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要一定数量的劳动者，乙方同意将其员工派遣至甲方处工作，同时丙方作为第三方保障机构，提供相应的保障服务，现甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣__________名劳动者，从事__________岗位工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员的权利义务

1.乙方