农民工符合条件的能否要求订立无固定期限劳动合同6篇.docx

农民工符合条件的能否要求订立无固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（农民工）：_______________________________

身份证号码：___________________________________

鉴于甲、乙双方的劳动合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就乙方符合条件下要求订立无固定期限劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同签订的前提条件

乙方已在甲方单位连续工作满十年，且双方均同意继续维持劳动关系，并符合订立无固定期限劳动合同的相关法律规定。

二、无固定期限劳动合同的签订

1.甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

2.乙方在甲方的工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保险、福利待遇等，按照甲方依法制定的相关制度执行。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照法律法规和甲方规定，对乙方进行日常管理和工作安排；

（2）根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚；

（3）按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）享有劳动法规定的各项权益和福利待遇。

四、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或工作规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同的终止和解除，应按照法律法规的规定执行。

五、劳动争议处理

双方因执行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

篇2

农民工无固定期限劳动合同协议

合同编号：[编号]

甲方：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方：[农民工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号]

住址：[住址]

联系电话：[电话]

鉴于甲方需要雇佣农民工从事相关工作，乙方符合甲方用工条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间签订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同类型及期限

甲乙双方同意按照无固定期限劳动合同确定劳动关系，即在双方约定的条件下，劳动合同期限并不固定，具体以完成工作任务的期限为准。该合同自[起始日期]起生效，至工作任务完成或双方协商一致解除合同为止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，从事[具体工作岗位]工作。工作地点为[具体地点]。乙方必须按照甲方的要求按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。如遇特殊行业情况需要调整工作时间的，应经过双方协商一致确定。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。甲方应保证乙方享有充分的休息权利。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方劳动报酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或降低工资标准。

篇3

农民工无固定期限劳动合同协议书