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二零二五年度医院保洁临时工服务合同规范.docxVIP

二零二五年度医院保洁临时工服务合同规范.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院保洁临时工服务合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务标准

3.服务人员要求

3.1人员资质

3.2人员数量

3.3人员培训

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止日期

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量监督与检查

6.3质量问题处理

7.安全保障与责任

7.1安全责任

7.2安全培训

7.3安全事故处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1服务人员名单

12.2服务项目明细

12.3其他附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1医院名称:医院

1.1.2保洁服务单位名称:保洁服务公司

1.2合同双方地址

1.2.1医院地址:省市区路号

1.2.2保洁服务单位地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.1.1医院公共区域清洁

2.1.2医院卫生间清洁

2.1.3医院病房清洁

2.1.4医院消毒工作

2.2服务时间

2.2.1工作时间:每日6:0018:00

2.2.2周末及节假日:根据医院实际情况安排

2.3服务地点

2.3.1医院门诊楼

2.3.2医院住院部

2.3.3医院其他区域

2.4服务标准

2.4.1清洁工具:使用符合国家标准的清洁工具

2.4.2清洁剂:使用环保型清洁剂

2.4.3清洁效果:达到医院规定的清洁标准

3.服务人员要求

3.1人员资质

3.1.1服务人员需持有相关清洁服务资格证书

3.2人员数量

3.2.1服务人员数量:根据医院实际需求确定

3.3人员培训

3.3.1定期对服务人员进行业务技能培训

3.3.2定期对服务人员进行职业道德教育

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1服务费用总额:人民币万元整

4.1.2服务费用支付方式:按季度支付

4.2支付方式

4.2.1付款方式:银行转账

4.2.2付款账户:医院财务账户

4.3付款时间

4.3.1每季度一个工作日支付上季度服务费用

5.服务期限

5.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

5.2合同终止日期:2025年12月31日

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.1.1按照医院规定的清洁标准进行服务

6.1.2定期对服务区域进行消毒处理

6.2质量监督与检查

6.2.1医院设立专门部门负责服务质量监督

6.2.2定期对服务人员进行考核,确保服务质量

6.3质量问题处理

6.3.1服务人员发现质量问题,应及时上报

6.3.2医院及时处理质量问题,确保服务质量

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务秘密

8.1.2医院的患者信息、内部管理资料等

8.2保密期限

8.2.1本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后两年

8.2.2双方均应严格遵守保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息

8.3违约责任

8.3.1如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1保洁服务单位未按照合同约定提供服务的

9.1.2医院未按照合同约定支付服务费用的

9.1.3双方任何一方违反合同约定的保密义务的

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金

9.2.2因违约造成的损失超过违约金的,违约方还应承担赔偿损失的责任

9.3违约赔偿

9.3.1违约金按合同服务费用的%计算

9.3.2赔偿损失根据实际情况确定

10.合同解除与

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