人社局劳务合同范本.docxVIP

人社局劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意接受甲方提供的劳务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事劳务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.如双方同意，本合同可以续签，续签期限由双方另行约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方的月工资为人民币__元整，工资支付方式为：每月__日发放，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，积极参加各项活动。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关文件。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意接受甲方提供的劳务，丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事劳务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.如双方同意，本合同可以续签，续签期限由三方另行约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付丙方劳务派遣费用，丙方应将劳务派遣费用支付给乙方。

2.乙方的月工资为人民币__元整，工资支付方式为：每月__日发放，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理