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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出差责任免除与员工安全培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.出差责任免除范围

2.1出差期间的责任免除

2.2非出差期间的责任免除

3.员工安全培训内容

3.1安全培训课程安排

3.2培训师资及资质

3.3培训教材及资料

4.培训时间安排

4.1培训时间确定

4.2培训时间调整

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用承担

5.2费用支付方式

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

7.培训记录与档案管理

7.1培训记录内容

7.2档案管理要求

8.员工培训参与义务

8.1培训参与要求

8.2缺席处理

9.培训成果运用

9.1培训成果转化

9.2培训成果评估

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1出差：指员工根据公司工作需要，在规定的时间和地点之外，前往其他地方进行工作活动。

1.1.2责任免除：指在特定情况下，公司对员工在出差期间发生的意外事故或损失不承担赔偿责任。

1.1.3安全培训：指公司为提高员工安全意识，预防安全事故而进行的培训活动。

1.2解释

1.2.1本合同中，出差责任免除仅限于员工在出差期间因个人原因造成的意外事故或损失。

1.2.2安全培训包括但不限于安全知识讲解、安全操作规程、应急处理等。

2.出差责任免除范围

2.1出差期间的责任免除

2.1.1员工在出差期间因个人原因（如：交通事故、疾病、意外伤害等）造成的损失，公司不承担赔偿责任。

2.1.2员工在出差期间违反公司规章制度，导致的事故或损失，公司不承担赔偿责任。

2.2非出差期间的责任免除

2.2.1员工在非出差期间因个人原因（如：交通事故、疾病、意外伤害等）造成的损失，公司不承担赔偿责任。

2.2.2员工在非出差期间违反公司规章制度，导致的事故或损失，公司不承担赔偿责任。

3.员工安全培训内容

3.1安全培训课程安排

3.1.1公司将根据工作性质和行业特点，制定相应的安全培训课程。

3.1.2安全培训课程包括但不限于：消防安全、交通安全、职业健康等。

3.2培训师资及资质

3.2.1安全培训师资需具备相关专业资质和丰富实践经验。

3.3培训教材及资料

3.3.1公司将为员工提供安全培训教材及资料。

3.3.2培训教材及资料应具备权威性、实用性和针对性。

4.培训时间安排

4.1培训时间确定

4.1.1培训时间将根据公司工作安排和员工实际情况进行确定。

4.1.2培训时间不得影响员工正常工作。

4.2培训时间调整

4.2.1如遇特殊情况，公司可对培训时间进行适当调整。

4.2.2培训时间调整需提前通知员工。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用承担

5.1.1培训费用由公司承担。

5.1.2培训费用包括但不限于：师资费用、教材费用、场地费用等。

5.2费用支付方式

5.2.1培训费用支付方式为现金或银行转账。

5.2.2培训费用支付时间由双方协商确定。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1培训考核采取理论考试和实践操作相结合的方式。

6.1.2考核成绩作为员工培训效果的重要依据。

6.2评估标准

6.2.1培训评估标准包括但不限于：培训内容覆盖面、培训效果、员工满意度等。

6.2.2培训评估结果将作为公司改进培训工作的依据。

8.员工培训参与义务

8.1培训参与要求

8.1.1所有员工均有义务参加公司组织的安全培训。

8.1.2员工应按时参加培训，不得无故缺席。

8.1.3员工因特殊情况无法参加培训，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

8.2缺席处理

8.2.1员工无故缺席培训，经提醒后仍不参加的，公司将视情况给予警告或相应的处罚。

8.2.2员工因请假未参加培训，应在培训结束后补齐培训内容，包括观看培训录像或参加补课。

9.培训成果运用

9.1培训成果转化

9.1.1培训结束后，员工应将所学安全知识和技能应用于实际工作中。

9.1.2公司将定期