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公司员工试用期聘用合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方在甲方试用期间的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作岗位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方试用期内的标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为________元/月。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账或现金形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方在试用期内从事有职业危害作业的，甲方应当向乙方如实告知职业危害及后果，并采取相应防护措施。

七、规章制度及纪律约定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密和竞业限制协议

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.在解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。在此期间，甲方给予乙方相应的经济补偿。具体条款另行约定。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除劳动合同。

2.若乙方在试用期内违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他具体事项，如培训、岗位调整等。

十一、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期间的聘用及相关事宜，签订本合同。

一、试用期期限及工作安排

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.岗位职责及工作地点：甲方聘请乙方从事____________岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方应履行该岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见岗位说明书。

2.劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，确定乙方正式薪资。

三、福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并视乙方的工作岗位提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于从事特殊岗位的乙方，甲方应按国家规定提供相应的职业危害防护措施。

五、保密条款

1.乙方应对所有关于甲方的商业信息、技术资料、客户信息等进行保密，不得对外泄露。

2.乙方在试用期内或试用期结束后，不得擅自带走甲方资源或客户资料，否则视为违约，甲方有权追究其法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

2.若乙方在试用期内表现不佳或未达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

3.若乙方在试用期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的经济损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可在本合同约定之外另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调