- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业员工培训合同标准范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训目的和意义
3.培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训教材和资料
4.培训时间和地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间
6.培训人员及选拔方式
6.1培训人员名单
6.2选拔方式
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.2评估标准
7.3考核结果应用
8.培训纪律与要求
8.1培训纪律
8.2培训要求
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决期限
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:培训人员名单
13.3附件三:培训费用明细
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[公司名称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
2.培训目的和意义
甲方为提高员工综合素质和专业技能,促进企业持续发展,特制定本培训合同。乙方作为培训服务提供方,将根据甲方需求提供专业培训。
3.培训内容
3.1培训课程设置
本次培训共设[课程数量]门课程,包括但不限于:[课程名称1]、[课程名称2]、[课程名称3]等。
3.2培训师资力量
乙方将选派具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课,确保培训质量。
3.3培训教材和资料
乙方将提供与培训课程相关的教材、讲义、案例等资料,方便学员学习。
4.培训时间和地点
4.1培训时间安排
本次培训将于[培训开始日期]至[培训结束日期]期间进行。
4.2培训地点
本次培训将在[培训地点]进行。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。
5.2费用支付方式
甲方应在收到乙方开具的正式发票后[付款期限]内支付培训费用。
6.培训人员及选拔方式
6.1培训人员名单
本次培训的参训人员名单如下:[参训人员名单]
6.2选拔方式
甲方将根据岗位需求、员工表现等因素,选拔符合培训条件的员工参加培训。
8.培训纪律与要求
8.1培训纪律
参训人员应遵守培训纪律,按时参加培训,不得无故缺席。如有特殊情况需请假,应提前向甲方提交书面申请,并经甲方批准。
8.2培训要求
参训人员应认真听讲,积极参与讨论,完成课后作业,并按照要求提交学习心得。
9.合同变更与解除
9.1合同变更
在合同履行期间,如遇特殊情况需变更培训内容、时间、地点等,双方应协商一致,签订补充协议。
9.2合同解除
任何一方违反合同约定,导致合同无法履行时,有权解除合同。合同解除后,双方应按照合同约定处理相关事宜。
10.违约责任
10.1违约情形
甲方违约情形:未按时支付培训费用;提供虚假培训人员名单;未按约定提供培训教材和资料。
乙方违约情形:未按约定提供培训服务;培训质量不符合要求;未按约定提供培训师资。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方发生争议时,应友好协商解决。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决期限
双方应在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。
12.合同生效与终止
12.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止
本合同履行完毕或因双方协商一致解除后终止。
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。
13.2附件二:培训人员名单
列出参训人员姓名、部门、岗位等信息。
13.3附件三:培训费用明细
列出培训费用总额、支付方式、付款时间等信息。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
14.2本合同未尽事宜,双方
您可能关注的文档
- 二零二五年度先进技术厂房股权转让合同模板.docx
- 二零二五年度储能系统承揽工程合同范本精选.docx
- 二零二五年度信息安全设备安全安装合同.docx
- 二零二五年度保温材料研发创新合作合同-@-1.docx
- 二零二五年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本.docx
- 二零二五年度住宅小区车位租赁升级改造协议.docx
- 二零二五年度企业财务顾问与市场分析合同.docx
- 二零二五年度企业破产保护下1999年劳动合同安置合同.docx
- 二零二五年度企业代理记账服务保密承诺书.docx
- 二零二五年度代付建筑工程款三方结算合同.docx
- 2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料.docx
- 公司党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料4个带头方面.docx
- 市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告.docx
- 在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话.docx
- 在2025年全省文化旅游高质量发展推进会上的讲话.docx
- 在2025年全区工业、住建大规模设备更新推进会上的讲话.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告_1.docx
- 2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料.docx
- 镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料1.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告.docx
文档评论(0)