- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
二零二五年度淘宝网店员工劳动合同通用规范
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.岗位职责与要求
乙方应在甲方淘宝网店担任______岗位,具体职责如下:
(1)负责网店日常运营,包括商品上架、推广、客户服务等;
(2)参与制定网店营销策略,提高店铺流量和销售额;
(3)处理客户投诉,维护客户满意度;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
(1)年龄在1845周岁之间;
(3)熟悉淘宝网店运营,有相关工作经验者优先。
2.劳动合同期限
本劳动合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳动合同内容
1.工作时间与休息休假
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
2.薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元,绩效奖金根据工作表现和业绩进行考核,最高可达基本工资的______倍。
3.社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方入职满一年后,享有带薪年假。
三、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致解除劳动合同;
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
4.乙方被依法追究刑事责任。
四、其他约定
1.乙方在劳动合同期限内,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作;
2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露或擅自使用;
3.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合岗位要求。
有权根据网店运营情况调整乙方的工作职责,但应提前通知乙方。
义务:
提供乙方必要的培训和支持,帮助乙方提高工作能力。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
享有合法权益,如工资支付、休息休假、社会保险等。
有权对工作提出合理建议和意见。
义务:
遵守甲方规章制度,服从甲方的工作安排。
认真履行工作职责,完成工作任务。
六、劳动合同的变更与解除
1.变更
劳动合同的任何变更,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。
2.解除
劳动合同的解除,应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。
七、争议解决
1.双方应友好协商解决劳动争议。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:__
您可能关注的文档
- 二零二五年度淘宝店铺品牌战略合作合同范本.docx
- 二零二五年度淘宝店铺商品摄影制作合同.docx
- 二零二五年度淘宝店铺复古风装修服务合同3篇.docx
- 二零二五年度淘宝店铺店铺数据安全与隐私保护代理协议.docx
- 二零二五年度淘宝店铺智能仓储物流合作合同.docx
- 二零二五年度淘宝店铺智能仓储物流服务合同.docx
- 二零二五年度淘宝店铺用户增长与留存代运营协议.docx
- 二零二五年度淘宝店铺用户隐私保护合同.docx
- 二零二五年度淘宝店铺电商活动海报设计服务合同.docx
- 二零二五年度淘宝店铺电商平台广告创意及制作合同.docx
- 2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料.docx
- 公司党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料4个带头方面.docx
- 市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告.docx
- 在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话.docx
- 在2025年全省文化旅游高质量发展推进会上的讲话.docx
- 在2025年全区工业、住建大规模设备更新推进会上的讲话.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告_1.docx
- 2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料.docx
- 镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料1.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告.docx
最近下载
- TTI-Z世代2024职场期望调研报告.docx
- 2024CSCO结直肠癌诊疗指南.pptx VIP
- 2025年纪委遴选客观题及参考答案(中华人民共和国监察法实施条例).doc VIP
- 《胃镜图谱》.pdf
- CB-T 6 4-2007 船用焊接通风法兰.pdf VIP
- 外研版高中《英语》(新标准)选择性必修二Unit5 单元整体教学设计附作业设计.docx
- 《日汉对照简明日本史》课件02律令国家の形成.pptx VIP
- 硫化氢安全培训复习测试附答案.doc
- (二模)新疆维吾尔自治区2025年高考第二次适应性检测 英语试卷(含答案详解).docx
- 2025年高考生物必考85个重点知识汇编(精华版).pdf
文档评论(0)