电力公司安全核心技术部主任绩效合同7篇.docx

电力公司安全核心技术部主任绩效合同7篇

篇1

甲方（电力公司）：____________________

乙方（安全核心技术部主任）：___________

根据甲方公司业务发展需要，为明确乙方的工作目标和责任，确保公司安全和核心技术管理的有效执行，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、岗位职责与工作任务

乙方在合同期间，应履行以下岗位职责和主要工作任务：

1.负责公司的安全管理和核心技术管理工作；

2.制定并实施安全技术标准和操作规程；

3.组织开展安全技术培训和应急演练；

4.监督、检查各部门安全工作和核心技术实施情况；

5.对公司安全生产和核心技术管理提出改进意见。

三、绩效目标

乙方在合同期间，应达成以下绩效目标：

1.全年安全事故率不超过公司总事故的X%；

2.核心技术项目按期完成率达到XX%；

3.提交安全技术改进报告不少于X份；

4.员工安全培训参与率达到XX%以上。

四、薪酬与绩效考核

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。

2.绩效考核：根据公司绩效评价体系对乙方进行定期考核，根据考核结果进行薪资调整。

3.奖金：根据乙方实际完成的绩效目标，给予相应的奖金激励。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应严格遵守公司的保密规定，对涉及公司的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.若乙方违反合同规定，未能完成绩效目标或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）严重违反公司规定的；

（2）在工作中出现重大失误，给公司造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：___________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（电力公司）：____________________

乙方（安全核心技术部主任）：___________

根据电力公司的组织结构和业务发展需要，为确保公司安全核心技术工作的顺利进行，提高部门绩效，明确甲乙双方职责和权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任电力公司安全核心技术部主任期间的工作目标、职责、权利及绩效考核标准，确保公司安全核心技术工作的有效实施和推进。

二、乙方工作目标

1.建立健全安全核心技术管理体系；

2.提升公司安全技术防范能力；

3.加强风险分析评估及安全防范措施的落实；

4.有效控制信息安全事故的发生。

三、乙方职责与权利

1.负责安全核心技术团队的日常管理、组织、协调与指挥；

2.制定并实施安全技术发展规划及年度工作计划；

3.监控安全隐患并及时提出改进措施；

4.参与重大安全事故调查分析与处理；

5.组织开展安全技术培训和交流活动；

6.享有公司内部相应的福利待遇及休假权利。

四、绩效考核标准

1.安全技术管理体系建设情况；

2.安全技术防范措施的执行情况；

3.安全培训的实施及效果评估；

4.安全事故的发生率及应对速度；

5.关键技术突破与创新成果。

五、考核周期与奖惩机制

1.考核周期：年度考核与半年度考核相结合。

2.奖励机制：依据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予相应的奖金、荣誉或其他奖励。

3.约束机制：如乙方在考核周期内未能达到预定目标，将根据具体情况进行警告、限期整改或解除合同等措施。

六、保密义务与责任承担

1.乙方应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及技术秘密；

2.在任职期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。

七、合同期限与终止条件

1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日；

2.终止条件：合同到期、