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二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.派遣人员岗位及工作内容

3.1派遣人员岗位

3.2派遣人员工作内容

3.3工作地点及工作时间

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

4.3奖金及补贴

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.派遣人员管理及培训

6.1派遣人员管理

6.2派遣人员培训

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2合同终止条件

8.违约责任及处理

8.1违约责任

8.2违约处理

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除及终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称:________

1.1.2派遣单位住所:________

1.1.3派遣单位法定代表人:________

1.1.4派遣单位联系电话:________

1.1.5派遣单位开户银行及账号:________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称:________

1.2.2用工单位住所:________

1.2.3用工单位法定代表人:________

1.2.4用工单位联系电话:________

1.2.5用工单位开户银行及账号:________

1.3派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员姓名:________

1.3.2派遣人员身份证号码:________

1.3.3派遣人员性别:________

1.3.4派遣人员出生日期:________

1.3.5派遣人员民族:________

1.3.6派遣人员政治面貌:________

1.3.7派遣人员最高学历:________

1.3.8派遣人员联系电话:________

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

2.1.3《劳务派遣管理暂行办法》

2.2合同签订目的

2.2.1明确派遣单位与用工单位、派遣人员之间的权利义务关系

2.2.2确保派遣人员合法权益得到保障

2.2.3促进劳务派遣行业的健康发展

3.派遣人员岗位及工作内容

3.1派遣人员岗位

3.1.1岗位名称:________

3.1.2岗位职责:________

3.1.3岗位要求:________

3.2派遣人员工作内容

3.2.1工作内容:________

3.2.2工作地点:________

3.2.3工作时间:________

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.1.1基本工资:________

4.1.2岗位工资:________

4.1.3绩效工资:________

4.1.4工资支付方式:________

4.2福利待遇

4.2.1保险福利:________

4.2.2假期福利:________

4.2.3其他福利:________

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1缴纳险种:________

5.1.2缴纳比例:________

5.1.3缴纳方式:________

5.2公积金缴纳

5.2.1缴纳比例:________

5.2.2缴纳方式:________

6.派遣人员管理及培训

6.1派遣人员管理

6.1.1派遣单位负责对派遣人员进行日常管理

6.1.2用工单位负责对派遣人员进行工作监督和指导

6.2派遣人员培训

6.2.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训

6.2.2用工单位负责对派遣人员进行在职培训

8.违约责任及处理

8.1违约责任

8.1.1派遣单位违约责任

8.1.1.1未按照约定支付工资的,应支付工资总额的_____%作为违约金。

8.1.1.2未按照约定提供社会保险和

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