印刷厂临时工简易劳动合同5篇.docx

印刷厂临时工简易劳动合同5篇

篇1

甲方（印刷厂）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂从事临时工作的事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的印刷厂内从事临时工作，具体工作内容包括但不限于印刷、包装、分拣等。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时____元，按月结算。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方有权拒绝甲方提出的违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

3.甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任，并按照国家法律法规的规定承担损失赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日?签名说明:方框内的部分可以填写具体内容，例如甲乙双方的名称地址等详细信息等具体内容根据实际需要进行填写即可。

篇2

甲方（印刷厂）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂从事临时工工作的事宜，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方印刷厂从事的工作内容为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时/天____元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方的相关规定进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除本合同，应提前____天通知对方。

3.本合同的终止条件为：____________________。

七、违约