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[精编]劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________有限公司

乙方（受派遣员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，同意订立本合同并达成以下协议条款，以共同遵守和执行。

一、合同目的和劳务派遣内容

甲方根据业务需要，向乙方派遣员工从事相关岗位工作。乙方接受甲方委托并按照甲方的要求，派遣符合条件的员工到甲方指定的岗位从事劳务活动。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。

二、合同期限及用工期限

本合同有效期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣员工在甲方的具体用工期限根据甲方业务需求确定。

三、工作岗位及工作内容

乙方派遣员工在甲方从事的岗位为_____________，工作内容包括但不限于_____________等。甲方可以根据业务需要对派遣员工的工作岗位进行调整，但应及时通知乙方并征得乙方同意。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定向派遣员工支付劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方应确保派遣员工的合法权益，确保工资按时足额支付。具体劳动报酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间和休息休假

派遣员工在甲方的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，并符合甲方的用工实际。甲方应合理安排工作时间，保障派遣员工的休息权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的职业危害防护措施，保障派遣员工的身体健康和生命安全。

七、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险费用，并确保派遣员工享受相应的社会保险待遇。甲方应向乙方支付社会保险费用及其他福利待遇的相关费用。具体标准按照甲方的相关规定执行。

八、双方权利和义务

甲乙双方应履行各自的权利和义务，共同遵守国家的法律法规和规章制度。甲方有权对派遣员工的工作表现进行管理，并对不符合要求的员工进行退回处理。乙方应确保派遣员工的素质和技能符合甲方的要求，并对派遣员工进行必要的培训和考核。双方应相互支持、协作，共同维护良好的合作关系。

九、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。双方应通过友好协商解决纠纷，如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________有限公司（盖章）

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。

一、合同期限及派遣人数

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

丙方（劳务派遣员工）：__________________

住址：________________________________

身份证号码：_______